ООО "ИСК ДомСтройОмск": отзыв сотрудника

04.03.2016 Омск

Немного о ООО №Инвестиционно-строительной компании ДомСтройОмск. Заработная плата «серая». Зарплату платят с задержками и частяим. От зарплаты в 30 тыс.рублей официально показывают 7 тыс.рублей и то не всегда. После года работы отпуск всего две недели. С отчислениями в пенсионный и т.д. Что-то не понятно. Во время испытательного срока масса неприятных «сюрпризов». Трудовой договор на руки не дают и толком ознакомиться тоже. Пользуются фактически большой безработицей на строительном рынке городе Омск.

Пожалуйста, помогите очередным соискателям не дать себя обмануть.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.02.2026 Омскведущий менеджер по подбору персонала💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
  • 13.02.2026 Омскэлектрик👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Таких там нет и не будет, очень все запущенно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата, в первую очередь, нарушения техники безопасности, плохие условия труда. Спецодежда, которую выдают, невозможно носить, всё тело от неё чешется. Далее →