ООО Источник Жизни: здоровое питание и работа в компании

В первую очередь одно из самых главных преимуществ в данной компании был коллектив. Подчеркну слово БЫЛ.

Устроился на работу в ноябре 2021 года, с горящими глазами, FMSG рынок (товары повседневного спроса) — мечта. Продукт хороший

Ребята, что работали со мной настоящие профессионалы, от директора отдела продаж до рядового менеджера. ЗП платили во время, рабочее место более менее комфортно до переезда, задачи по началу адекватные, всё нравилось. По пятницам сокращенная смена до 16:00. Хотел быть полезным и делать мир лучше, ведь компания выпускает здоровое питание в т.ч для людей с проблемами по здоровью разного уровня и характера. Розовые очки бьются линзами внутрь…

1. «Своевременные» просьбы от генерального директора выполнить ту или иную работу под эгидой срочно. Приходилось работать после трудового дня или ночью. Конечно, никто этого не ценит, и даже спасибо не говорили (сам виноват, не спорю, не надо было соглашаться).

2. Не налажены бизнес-процессы от слова совсем. Связи между офисом и производством нет. Если что-то выпускается новое или выводится старое, все сотрудники офиса узнают об этом последними, хотя они делают продажи и приносят в компанию деньги.

3. Бюджет на съемки продукции пропал после 2 месяцев работы там. Хотя, по мнению ген. дира, именно фото влияют на продажи через маркетплейсы. Снимайте всё на телефон, причём свой же.

4. Переезд из офиса в центре города в квартиру с тараканами, которую ранее хотели сделать хостелом, просто отбивал желание работать.

5. При любых мировых/российских трудностях экономики и рынка людей просто увольняли со словами «такие времена». Одним-двумя днями вышвыривали на улицу.

6. Оборудование для съёмок пришлось купить за свой счёт — тут, наверное, обоюдная вина, но сам факт, что после увольнения пытались звонить и говорить, что оборудование надо вернуть и оно принадлежит фирме. (Разобрались в ситуации, всё, что покупал сам, осталось со мной.)

7. Про премии или индексацию зарплаты забудьте, пока сами не попросите прибавки или не скажете, что увольняетесь — не будет ничего.

8. К мнению сотрудников с образованием и специальностью не прислушиваются, зато любят курсы инфоцыган и шарлатанов, продающих воздух, и делают именно то, что они говорят, даже если это полный бред.

9. Адекватности критики или обратной связи ждать приходилось не всегда: «говно», «не цепляет», «ещё варианты», «думай своей головой» — такую обратку предоставляет руководство на свои же «чёткие» задачи. Тыкаешь пальцем в небо при выполнении той или иной работы.

В общем, подведу итог. Последней каплей терпения стало сравнение автомобильного рынка и рынка продуктов питания для ЗОЖ. Меня, как специалиста, по сути, никто не обижал, и расстались с компанией в нормальных отношениях. Минусы перечислены, да и эти минусы по сути связаны с одним человеком, который, к сожалению, лезет во всю работу без ноты тактичности. Любит, когда ему целуют попу и делают именно то, что он  (человек) хочет. Данная персона часто попадает под мнение инфоцыган, любит псевдообучение. Своих сотрудников может [censored] с ног до головы, а если ты не любишь на вкус чужую попу, то тебя уволят или будут орать, что ты ничего не понимаешь. Ах да, забыл ещё сказать, что курс развития компании зависит от мнения цыган и воздуханов, которые, конечно же, знают любую сферу деятельности и любой рынок сбыта лучше, чем квалифицированный специалист. Поэтому надо быть готовым, что рулевое колесо и цель развития будут меняться от внеочередного дорогущего пройденного обучения у словоблуда. А задачи ставятся по разряду «я где-то слышала, что у кого-то это сработало, но я не знаю названий и вообще, что за инструмент — найди и повтори». Если бы не этот человек, то работать там было нормально, и возможно компания развивалась бы, а не топталась на месте, зарывая себя в глубже в яму.

Текучка большая, сотрудников не берегут, развития нет, увольняют, если ты неугодный и имеешь своё мнение на происходящее или не целуешь попу, восхищаясь гениальностью. За время, что я там проработал (почти 2 года) уволили (сь): руководитель отдела продаж, старший менеджер продаж, 4 рядовых менеджера по продажам, 3 менеджера по маркетплейсам, начальник производства, логист, 2 бухгалтера, комплектовщик-грузчик. На производстве ещё сократили народ, какое количество не знаю. Кто-то не выдержал маразма и давления, кого-то попросили по причине, что они имеют своё мнение и не лижут попу, подвергая обсуждению решения руководства.

Решать работать тут или нет, только вам. ЗП не задерживают, офис/квартира с тараканами, продукция отличная. Оставшийся коллектив хороший, официально трудоустроят или наймут как самозанятого.