ООО ИЦ "Кариатида": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2021−016539−03

Номер дела ~ материала 02−10005/2021 ∼ М-7119/2021

Стороны Истец: [Ж.] Б.С. Ответчик: ООО ИЦ «Кариатида»

Дата поступления 30.08.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 09.12.2021

Cудья [Н.] Е.И.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 09.12.2021 

решение

именем российской федерации 09 декабря 2021 года город Москва Хорошевский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при секретаре Марковой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело №2−10005/21 по иску [Ж.] [Б.] [С] к ООО ИЦ о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец [Ж.] Б.С. обратилась в суд с иском к ответчику ООО ИЦ о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что [Ж.] Б.С. состояла в трудовых отношениях с ООО ИЦ на основании Трудового договора № 2/12 с «15» ноября 2012 г. в должности офис-менеджер по 31.07.2018. Приказом № У-1 от 31.07.2018 трудовой договор был прекращен. Апелляционным определением Московского городского суда от 30.05.2019 решение Зюзинского районного суда г. Москвы от 30.05.2019 было отменено в части, с ООО ИЦ в пользу [Ж.] Б.С. была взыскана задолженность по заработной плате в размере 283 243, 59 руб., денежная компенсация в размере 173 067, 22 за период задержки выплаты, проценты в размере 24 066, 58 руб., задолженность по индексации заработной платы в размере 59, 07 руб. Однако, до настоящего времени ответчиком истцу не была выплачена присужденная судом заработная плата в размере 283 243 руб. 59 коп., в связи с чем истец просила суд взыскать с ответчика ООО ИЦ 110 611, 35 руб. в качестве денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 283 243 руб. 59 коп. за период задержки выплаты с 17.05.2018 года по 08.10.2020 и по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В судебном заседании истец [Ж.] Б.С. поддержала исковые требования, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ООО ИЦ в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Статьей 129 ТК РФ закреплено, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статьей 236 ТК РФ закреплено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий. Как следует из материалов дела, [Ж.] Б.С. состояла в трудовых отношениях с ООО ИЦ на основании Трудового договора № 2/12, приказа ООО ИЦ от 15.11.2012, с «15» ноября 2012 г. в должности офис-менеджер по 31.07.2018. Приказом № У-1 от 31.07.2018 трудовой договор № 2/12 от 15.11.2012 был прекращен, [Ж.] Б.С. была уволена 31.07.2018 по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Апелляционным определением Московского городского суда от 30.05.2019 решение Зюзинского районного суда г. Москвы от 30.05.2019 г. было отменено в части, с ООО ИЦ в пользу [Ж.] Б.С. была взыскана задолженность по заработной плате в размере 283 243, 59 руб., денежная компенсация в размере 173 067, 22 за период задержки выплаты, проценты в размере 24 066, 58 руб., задолженность по индексации заработной платы в размере 59, 07 руб. Однако, до настоящего времени ответчиком истцу не была выплачена присужденная судом заработная плата в размере 283 243 руб. 59 коп. Каких-либо доказательств выплат причитающейся истцу и присужденной истцу судом заработной платы в размере 283 243 руб. 59 коп. ответчиком, в порядке ст.56 ГПК РФ, не было представлено. Разрешая исковые требования о взыскании с ответчика процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, суд находит подлежащими удовлетворению в размере 110 611, 35 руб., судом проверен расчет истца и признан математически верным (л.д. 10). Разрешая исковое требование о компенсации морального вреда, суд находит подлежащим удовлетворению в части, так руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, принимая во внимание установленный в судебным заседании факт нарушения трудовых прав истца, выразившихся в задержки выплаты заработной платы, приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в части в размере 10 000 руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 712, 22 руб., исчисленная в порядке ст. 333.19 НК РФ (требования имущественного и неимущественного характера) в доход бюджета г. Москвы. Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд,

решил:

Взыскать с ООО в пользу [Ж.] [Б.] [С.] проценты за период с 17.05.2018 по 08.10.2020 в размере 110 611, 35 руб. за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Взыскать с ООО в пользу [Ж.] [Б.] [С.] проценты за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате за период с 09.10.2020 по дату фактической выплаты задолженности по заработной плате. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 3 712, 22 руб. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Хорошевский районный суд г. Москвы в течение одного месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме. Судья Е.И. [Н.] Решение суда изготовлено в окончательной форме 24 декабря 2021 г. Р