ООО "Калининградский деликатес": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4043/2022 ~ М-2879/2022

Дата решения: 06.10.2022

Дата вступления в силу: 15.11.2022

Истец (заявитель): [Г.] [А.] [А]ович, Прокурор Леинградского района г. Калининграда в интересах [Г.] [А.] [А.]

Ответчик: ООО "Калининградский деликатес"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

уид 39rs0001-01-2022-004011-35

Дело № 2-4043/2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 октября 2022 г. г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи [Н.] Е.А.,

при секретаре [Л.] Б.Г.,

с участием помощника прокурора Ленинградского района г. Калининграда [К] Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинградского района г. Калининграда в интересах [Г.] А.А. к ООО «Калининградский деликатес», третье лицо – конкурсный управляющий ООО «Калининградский деликатес» Рузин А.В., о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И л:

Прокурор Ленинградского района г. Калининграда обратился в суд в порядке ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) с иском в интересах [Г.] А.А. к ООО «Калининградский деликатес», указав, что прокуратурой Ленинградского района г. Калининграда по обращению истца проведена проверка по вопросу невыплаты заработной платы в отношении ООО «Калининградский деликатес», в ходе которой установлено, что [Г.] А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Калининградский деликатес» в должности контролера с 09.08.2019 по 15.04.2022 по совместительству с заработной платой 14000 рублей. В нарушение требований Трудового законодательства ответчик не осуществил с [Г.] А.А. окончательный расчет при увольнении. Исходя из расчета прокурора, с августа 2020 г. по октябрь 2020г. задолженность по заработной плате составила 46857, 82 рублей, что подтверждается расчетным листком. Задолженность по заработной плате за период с ноября 2020г. по март 2021г. составила 70000 рублей (14000*5 мес. с апреля 2021г. и по день увольнения 15.04.2022 истец не был обеспечен работой в связи с введением на предприятии процедуры банкротства. В силу ст.157 ТК РФ время простоя подлежит к оплате не менее 2/3 от оклада. Таким образом, задолженность по заработной плате с апреля 2021г. по 15.04.2022 составляет 111999, 96 рублей (14000/3*2=9333, 33 руб.*12 мес.=111999, 96 руб.). Итого, задолженность по заработной плате за период с августа 2020г. по 15.04.2022 составила 228 857, 78 рублей, которую прокурор просит взыскать с ответчика в пользу [Г.] а.а.

Истец [Г.] А.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В судебном заседании прокурор Ленинградского района г. Калининграда в лице [К.] Я.А. заявленные требования поддержала, просила требования удовлетворить.

Ответчик ООО «Калининградский деликатес», временный управляющий должника Рузин А.В. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили.

Согласно ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом.

Заслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд установил следующее.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу положений ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Судом установлено, что ООО «Калининградский деликатес» зарегистрировано в качестве юридического лица 9 декабря 1998 г., находится по адресу: г. Калининград, ул. Ялтинская, д. 66, офис 301, ИНН 3904032883, ОГРН 1023900585367, КПП 390601001, является действующим юридическим лицом. Директором в выписке из ЕГРЮЛ указан Ли В.И.

Определением Арбитражного суда Калининградской области от 5 апреля 2021 г. в отношении ООО «Калининградский деликатес» введена процедура банкротства наблюдение, временным управляющим должника утвержден Рузин А.В.

Решением Арбитражного суда Калининградской области от 17 августа 2021 г. ООО «Калининградский деликатес» признано несостоятельным (банкротом). В отношении общества введена процедура конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден Рузин А.В.

Судом также установлено, что [Г.] А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Калининградский деликатес» с 09.08.2019 в должности контролера по совместительству с месячной тарифной ставкой (окладом) 14000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 36 от 09.08.2019.

15.04.2022 трудовой договор с истцом расторгнут в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом о расторжении Трудового договора № 06-К от 15.04.2022.

Как указал прокурор в иске, с августа 2020 г. по октябрь 2020г. задолженность по заработной плате [Г.] А.А. составила 46857, 82 рублей, что подтверждается расчетным листком. Задолженность по заработной плате за период с ноября 2020г. по март 2021г. составила 70000 рублей (14000*5 мес.).

31 марта 2021 г. [Г] А.А. директору ООО «Калининградский деликатес» вручено заявление, в котором истец сообщает о том, что в связи с невыплатой заработной приостанавливает исполнение трудовых обязанностей.

Таким образом, [Г.] А.А. не был обеспечен работой по причине введения на предприятии процедуры банкротства, т.е. не обеспечен работой по причинам, не зависящим от работника, в связи с чем, в силу ст. 157 ТК РФ заработная плата с апреля 2021г. по 15.04.2022 должна быть ему выплачена в размере не менее 2/3 от должностного оклада в размере 14000 рублей.

Задолженность по заработной плате с апреля 2021г. по 15.04.2022 составляет 111999, 96 рублей (14000/3*2=9333, 33 руб.*12 мес.=111999, 96 руб.).

Итого, задолженность по заработной плате за период с августа 2020г. по 15.04.2022 составила 228 857, 78 рублей.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств, касающихся начисленной и выплаченной истцу заработной платы за спорный период времени, судом сделаны выводы на основании представленных прокурором документов.

Представленный прокурором расчет задолженности по заработной плате судом проверен, признан арифметически верным. Иного расчета ответчиком не представлено, равно как не представлено доказательств, подтверждающих начисление и произведенные выплаты истцу заработной платы и других выплат.

Таким образом, суд считает требования прокурора Ленинградского района г. Калининграда в интересах [Г.] А.А. по взысканию с ответчика ООО «Калининградский деликатес» задолженности по заработной плате за период с 01.08.2020 по 15.04.2022 в размере 228857, 78 рублей законными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Калининградский деликатес» в доход местного бюджета, составит 5488, 58 рублей (5200+1% (228857, 78-200000)=5200+228, 58=5488, 58).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Ленинградского района г. Калининграда в интересах [Г.] А.А. к ООО «Калининградский деликатес», третье лицо – конкурсный управляющий ООО «Калининградский деликатес» Рузин [А.] [В.] о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» (ИНН 3904032883, ОГРН 1023900585367) в пользу [Г.] А.А. (паспорт серии № выдан ОУФМС России по Калининградской обл. Центрального р-на г. Калининграда дд.мм.гггг) задолженность по заработной плате в размере 228 857 рублей 78 копеек.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в доход местного бюджета городского округа «Город Калининград» госпошлину в размере 5 488 рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 13 октября 2022 года.

Судья: Е.А. [Н]