ООО "Калининградский деликатес": Истец взыскал задолженность по зарплате с бывшего работодателя через суд.

21.05.2023 Калининград
🚀 Должность

🕹️контролер

💸 Средняя зарплата

14 000

Номер дела: 2−1791/2023 ~ М-315/2023

Дата решения: 22.05.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Б.] [Л.] [В.]

Ответчик: ООО «Калининградский деликатес»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 39rs0001−01−2023−000389−53

Дело № 2−1791/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 мая 2023 г. г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи [П.] Н.В.,

при секретаре судебного заседания [Б.] А.Р.,

с участием представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Калининградский деликатес», третье лицо конкурсный управляющий ООО «Калининградский деликатес» ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку в выплате заработной платы,

У С Т, А Н О В И л:

фио2 обратилась в суд с указанным выше иском, с последующим уточнением, в обоснование которого указала, что дд.мм.гггг была принята на работу в ООО «Калининградский деликатес» на должность контролера с заработной платой 14 000 рублей. На дд.мм.гггг у ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере 53 945, 09 рублей. дд.мм.гггг написала заявление, что в связи с задержкой заработной платы свыше трех месяцев была вынуждена не выходить на работу. дд.мм.гггг была уволена в связи с ликвидацией общества. За период ее работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата не выплачивалась ни разу. Сумма задолженности по невыплаченной заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 53 945, 09 рублей, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 158 666, 61 рубль, а всего 212 611, 70 рублей, компенсация за задержку в выплате заработной платы составляет 49 340, 08 рублей, которые просит взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в ее пользу.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 — ФИО4, действующий на основании ордера, заявленные исковые требования ФИО2 поддержал, настаивая на их удовлетворении.

Ответчик ООО «Калининградский деликатес», конкурсный управляющий должника ФИО1 в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили.

Согласно ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд установил следующее.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ООО «Калининградский деликатес» зарегистрировано в качестве юридического лица дд.мм.гггг, находится по адресу: <адрес> 301, ИНН 3904032883, ОГРН 1023900585367, КПП 390601001, является действующим юридическим лицом. Директором в выписке из ЕГРЮЛ указан Ли В.И.

Определением Арбитражного суда Калининградской области от 5 апреля 2021 г. в отношении ООО «Калининградский деликатес» введена процедура банкротства наблюдение, временным управляющим должника утвержден ФИО1

Решением Арбитражного суда Калининградской области от 17 августа 2021 г. ООО «Калининградский деликатес» признано несостоятельным (банкротом). В отношении общества введена процедура конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден фио1

Судом также установлено, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «Калининградский деликатес» с дд.мм.гггг в должности контролера пропускного пункта с месячной тарифной ставкой (окладом) 14 000 рублей.

С дд.мм.гггг в ООО «Калининградский деликатес» был введен режим простоя.

В силу положений ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

дд.мм.гггг трудовой договор с истцом расторгнут в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается Приказом о расторжении Трудового договора дд.мм.гггг

К материалам дела истцом приложен расчетный листок, согласно которому долг ООО «Калининградский деликатес» по заработной плате на дд.мм.гггг составляет 53 945, 09 рублей.

Согласно представленному истцом расчету общая сумма задолженности по заработной плате составляет 212 611, 70, в том числе за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 53 945, 09 рублей, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 158 666, 61 рубль.

Доказательств ошибочности представленного расчета ответчиком не представлено, контррасчет не представлен.

В день увольнения с ФИО2 окончательный расчет не произведен.

Доказательств, подтверждающих начисление и произведенные выплаты истцу ФИО2 заработной платы и других выплат, ответчиком суду не представлены.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Доказательства, подтверждающие начисление и произведенные выплаты истцу ФИО2 заработной платы и других выплат, ответчиком суду не предоставлены.

Таким образом, суд считает требования ФИО2 по взысканию с ответчика ООО «Калининградский деликатес» задолженности по заработной плате в размере 212 611, 70 рублей законными и подлежащими удовлетворению.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлены доказательства того, что имела место задержка выплаты заработной платы.

Представленный расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и является обоснованным, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен, в связи с чем, компенсация в размере 49 340, 08 рублей также подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Калининградский деликатес» в доход местного бюджета, составит 5 820 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования ФИО2 паспорт серия № № к ООО «Калининградский деликатес» ИНН 3904032883, ОГРН 1023900585367, КПП 390601001, третье лицо конкурсный управляющий ООО «Калининградский деликатес» ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку в выплате заработной платы — удовлетворить.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» ИНН 3904032883, ОГРН 1023900585367, КПП 390 601 001 в пользу ФИО2 паспорт серия № № задолженность по заработной плате в размере 212 611, 70 рублей.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» ИНН 3904032883, ОГРН 1023900585367, КПП 390 601 001 в пользу ФИО2 паспорт серия № № компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 49 340, 08 рублей.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» ИНН 3904032883, ОГРН 1023900585367, КПП 390 601 001 в доход местного бюджета городского округа «Город Калининград» госпошлину в размере 5 820 рублей.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 29 мая 2023 г.

Судья: Н.В. [П.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.07.2025 КалининградАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их мало. Место красивое, официальное оформление Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 56000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →