ООО "Капитал Строй": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0029-02-2021-000054-94

Номер дела ~ материала 02-1226/2021 ∼ М-0625/2021

Стороны Истец: [С.] Б.В. Ответчик: ООО "Капитал Строй"

Дата поступления 11.01.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 15.03.2021

Cудья [С.] С.Л.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 15.03.2021 УИД 77rs0029-02-2021-000054-94 решение

Именем Российской Федерации 15.03.2021 г. Москва Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [С.] С.Л., при секретаре [В.] К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1226/2021 по иску [С.] [Б.] [В] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что с 01.11.2019 по 25.09.2020 работал у ответчика в должности инженера-проектировщика, однако при увольнении не была выплачена заработная плата в размере 55909, 09 руб. 00 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26356 руб. 67 коп., которые истец просит взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, а также пояснил, что задолженность по заработной плате за август 2020 года в размере 30 000 руб. и за сентябрь в размере 25 909, 09 руб. не погашена до настоящего времени. Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующему. В соответствии с ч.1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы Трудового права. В силу ч.1 ст. 140 ТК РФ, пи прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч.1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела истец Чернов Д.С. в период 01.11.2019 по 25.09.2020 работал в ООО в должности инженера-проектировщика с должностным окладом в размере 30 000 руб., что подтверждается трудовым договором, записями в трудовой книжке, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Согласно п. 4.1. Трудового договора размер должностного оклада составляет 30 000 руб. В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что при увольнении ему не была в полном объеме выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Из представленных ответчиком справки 2 НДФЛ следует, что сумма задолженности по заработной плате составляет за август 2020 года в размере 30 000 руб., за сентябрь 2020 года 25 909 руб. 09 коп., а также размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составил 26283 руб. 26 коп. Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, и суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ООО в пользу [С] Ю.В. невыплаченную заработную плату на день увольнения в размере 55909 руб. 09 коп., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26283 руб. 26 коп. В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на получение причитающихся при увольнении сумм, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Также в силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2965 руб. 77 коп. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования [С.] [Б.] [В] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ООО в пользу [С.] [Б.] [В.] задолженность по заработной плате в размере 55909 руб. 09 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26283 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп. Взыскать с ООО в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 2965 руб. 77 коп. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья [С.] Решение в окончательной форме составлено 15.03.2021