Работа инженером-проектировщиком: отзывы и зарплаты в Москве

До 2026 года был нормальный ДМС, с этого года сведен до критического минимума. Зарплата белая и всегда вовремя. На день энергетика устраивают коллективные корпоративы. Коллектив в каждом отделе свой, где-то отличный, где-то не очень. Обновили компьютеры. Отремонтировали туалеты. Есть компенсация обедов. Далее →

Низкая зарплата не на уровне рынка. Студенты работают в прямом смысле за копейки. Бардак во всех структурах. Использование 1С СЭДО, работать с которым одно большое мучение. Отсутствие взаимосвязи со смежниками, никто не обсуждает заранее рабочие вопросы, из-за чего проекты приходится переделывать по несколько раз. Кабинеты огромные, все все время орут, работать тяжело даже в наушниках. Постоянная гонка, выжимание пота и крови. На одном сотруднике постоянно по несколько объектов сразу. Уважения нет. Корпоративных мероприятий, выездов, обучения нет. Система учёта рабочего времени, отслеживающая каждый шаг. Неудобное место расположения. От станции метро Бауманская, которая сама по себе ужасна, перегружена и с постоянно неработающим эскалатором, приходится идти дворами, зимой месить сугробы. Много пенсионеров и студентов. Постоянно орущий на всех заместитель директора. Карьерный рост возможен только для избранных, остальные годами не получают повышения. До смешного треть коллектива главспецы, треть коллектива ведущие, остальное — это студенты. Столько главспецов и ведущих на одном квадратном метре не видела никогда. Маниакальная зацикленность на правильности оформления документации, доходящая иногда до абсурда. Обеспечение спецодеждой плохое. За два года работы не было выдано ни куртки, ни каски. Компенсация обедов своеобразная, введена только в этом году. Можно покупать еду,... Далее →

Молодой коллектив (плюс для молодежи), зарплата вовремя Далее →

ооо БАЗИС на м. Таганская имеет Проектная компания (тк Базисов много). Небольшая молодая проектная контора, директора сами владельцы, поэтому будут платить вам по минимуму и стараться выжать соки, понятие нормированного рабочего времени отсутствует — это основные минусы. Поэтому работает в основном молодёжь или неуверенные в себе специалисты, на которых можно ездить. Далее →

Проработаю больше года в компании, все устраивает. По трудовым условиям никто не обманул — з/п белая на которую и договаривались, задержек практически нет (2−3 дня не считается). Компания развивается, своё производство. Коллектив дружный, работа интересная. Руководство адекватное, старается оптимизировать работу, идет на встречу. Далее →

пока не выявлены). Далее →

Белая зарплата. Удаленная работа Далее →

Пишу отзыв о Самолете 2 раз. Устроился работать над ОВ разделом по реферальной программе знакомого. Первый месяц работал нормально. Пока всё было хорошо, просили написать отзыв с рабочего компа. На радостях написал, что всё хорошо. Потом началось: всё не успевали и оставались работать по вечерам. Три раза в неделю, а то и больше — совещания и встречи по часу. На встречах директор говорит, что все хорошо, но надо закрыть все срочные объекты. Потом новые срочные проекты и новые. Невозможно работать. Коллеги менялись, приходили новые люди, которые работали месяц и уходили. Очень плохие условия для работы. Надо было сначала узнавать у других знакомых о этой фирме. Очень много работы. Одни нервы. Далее →

Бесплатные чай и кофе. Подарки и всякие «тимбилдинги» Далее →

Зарплата формируется из нескольких частей: может быть как значительно ниже рынка, так и значительно выше. Сложная система коэффициентов. Если пахать как проклятый, можно нормально зарабатывать, но если расслабить булки немного, сразу заработок уменьшается. Постоянные отчеты и планы, совещания и бесконечные разговоры с руководителем на рабочие темы. Расти дают, но очень много требуют за каждые дополнительные 10 тысяч к зарплате. Обычная компания с завышенными требованиями к работникам, уволился спокойно, все выплатили, дали рекомендации и даже ответили на звонок эйчара с нового места работы. Решайте сами, готовы пахать и тонуть в отчетах, если да, то компания подойдет, если нет, то лучше не соваться . Далее →

Достоинств нет Далее →

При приеме на работу обманули на собеседовании, завлекая обучением сотрудников. По факту никакого обучения нет. После прохождения испытательного срока, около месяца добивалась получения ДМС от отдела кадров (у них-то все поувольнялись, то все позаболели, то в отпусках). Атмосфера давящая, рабочее место — open space, огороженное от торгового центра с черным потолком, нет окон. Психологически тяжело работать в таких условиях, т.к. ощущение беспомощности и никчемности. Обед 45 минут, за систематические опоздания более 30 мин — штраф, лишение премиальной части зп. При отсутствии на раб месте необходимо отрабатывать время отсутствия. Заработная плата белая, но относительно рынка низкая и выплачивается 1 раз в месяц (в договоре прописывается, что два раза). Коллектив разношерстный, как правило, довольно слабые специалисты. На позиции инженера-проектировщика 1 категории может находиться выпускник колледжа без опыта, много студентов, специалистов кавказской национальности. К женщинам «особое» отношение, которое проявляется в виде пренебрежения, сексистских и пошлых шуточек. Корпоративные мероприятия у рядовых сотрудников за свой счет. Текучка большая. Во время непродолжительной работы (5 мес.) из подразделения уволилось 7−8 человек. При увольнении нужно побегать, в прямом смысле слова, чтобы подписать обходной. Сначала нужно найти... Далее →