ООО "Караван-сервис": Допрос с пристрастием
Хотелось бы оставить отзыв о данной компании. Уже сложилось негативное впечатление на этапе собеседования. Начну с того, что зовут на собеседование всех на одно время. Когда я пришла, подошла еще одна молодая девушка и затем женщина. Им, так же как и мне, дали заполнить анкету. На коленках, так как столов нет, сидели в коридоре втроем (анкета, благо, не слишком большая была). Затем меня пригласили в кабинет на собеседование. Женщина даже не представилась, не сказала, какую должность занимает. Ну да ладно. Далее я офигела от такого допроса, который она мне устроила. Помимо стандартных «где учились, работали, почему ушли, про зарплату» были вопросы в духе: «почему переехали в наш город? какая причина? а к кому переехали? Что вас привлекает в нашем городе? На съемной или своей квартире? А родители ваши где живут? а какое хобби?» (ответила, что творческий человек). «А что именно любите? Любите рисовать? А если бы писали картины, то какое именно это было бы направление? Планируете ли получить еще одно образование? А в каком направлении?» (сказала, что не знаю пока), но она продолжала допытываться. И нет, ребята, это было не просто её желание поболтать, это прям допрос был. В какой-то грубой форме слегка. Я уже тогда хотела встать и уйти. Отвечала коротко и ясно. Но на каждый мой ответ она придумывала новых 2−3 вопроса, загребая уже куда-то в дикие дебри. Я, конечно, всё понимаю: работодатель (или HR) хочет узнать, что представляет из себя человек, надежен ли он, и т.д. Но, как по мне, многие вопросы уж слишком личные. Извините, но какое вам дело, с кем я живу? На съемной или нет? Когда она меня спросила, какая у меня марка автомобиля, мне реально захотелось спросить: «А может, тебе еще сказать, какого цвета у меня белье?» Я тактично намекнула, что это уже перебор, какая у меня тачка. На что она в ответ удивилась и сказала: «Ну я же не спрашиваю, есть ли у вас парень!» Да ладно, а то, что в анкете итак указано, что я НЕ замужем и детей нет, это другое?! Были еще, кстати, подобные вопросы. И много. Треш в общем. Я считаю, что для шарашкиной конторы это перебор, тем более с такой вакансией простого оператора колл-центра, неизвестно с какими условиями к тому же. Ибо я не выдержала, сказала: «Вы задаете слишком уж личные вопросы» еще и в таком тоне (женщина прям доминант, баба-мужик). И мы попрощались, слава богу. В коридоре посочувствовала девочкам и сказала лучше бежать. Вот реально было впечатление, будто куда-то в Газпром или Гугл устраиваюсь. Аж смешно. Уверена, что дальше этот допрос продолжался бы еще часа 2, и вопросы пошли бы в духе: «Кем вы видите себя в ближайшие 5 лет? Как вы будете этого добиваться? Оцените уровень своей толерантности от 1 до 10? Что вас мотивирует? Почему вы хотите работать в нашей компании? Почему мы должны выбрать именно вас? За что вас критиковали в последние 3 года? Ваша любимая театральная постановка? Ваши любимое кино, музыка, хобби, и т.д. Оставьте ссылки на ваши соц.сети.» И да, персонального рабочего места там нет, все одной толпой сидят в одном кабинете, шум, гам, телефонные звонки.
- ☎️ Отзывы о работе оператором-диспетчером в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8832 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

