ООО "Караван-сервис": Допрос с пристрастием
Хотелось бы оставить отзыв о данной компании. Уже сложилось негативное впечатление на этапе собеседования. Начну с того, что зовут на собеседование всех на одно время. Когда я пришла, подошла еще одна молодая девушка и затем женщина. Им, так же как и мне, дали заполнить анкету. На коленках, так как столов нет, сидели в коридоре втроем (анкета, благо, не слишком большая была). Затем меня пригласили в кабинет на собеседование. Женщина даже не представилась, не сказала, какую должность занимает. Ну да ладно. Далее я офигела от такого допроса, который она мне устроила. Помимо стандартных «где учились, работали, почему ушли, про зарплату» были вопросы в духе: «почему переехали в наш город? какая причина? а к кому переехали? Что вас привлекает в нашем городе? На съемной или своей квартире? А родители ваши где живут? а какое хобби?» (ответила, что творческий человек). «А что именно любите? Любите рисовать? А если бы писали картины, то какое именно это было бы направление? Планируете ли получить еще одно образование? А в каком направлении?» (сказала, что не знаю пока), но она продолжала допытываться. И нет, ребята, это было не просто её желание поболтать, это прям допрос был. В какой-то грубой форме слегка. Я уже тогда хотела встать и уйти. Отвечала коротко и ясно. Но на каждый мой ответ она придумывала новых 2−3 вопроса, загребая уже куда-то в дикие дебри. Я, конечно, всё понимаю: работодатель (или HR) хочет узнать, что представляет из себя человек, надежен ли он, и т.д. Но, как по мне, многие вопросы уж слишком личные. Извините, но какое вам дело, с кем я живу? На съемной или нет? Когда она меня спросила, какая у меня марка автомобиля, мне реально захотелось спросить: «А может, тебе еще сказать, какого цвета у меня белье?» Я тактично намекнула, что это уже перебор, какая у меня тачка. На что она в ответ удивилась и сказала: «Ну я же не спрашиваю, есть ли у вас парень!» Да ладно, а то, что в анкете итак указано, что я НЕ замужем и детей нет, это другое?! Были еще, кстати, подобные вопросы. И много. Треш в общем. Я считаю, что для шарашкиной конторы это перебор, тем более с такой вакансией простого оператора колл-центра, неизвестно с какими условиями к тому же. Ибо я не выдержала, сказала: «Вы задаете слишком уж личные вопросы» еще и в таком тоне (женщина прям доминант, баба-мужик). И мы попрощались, слава богу. В коридоре посочувствовала девочкам и сказала лучше бежать. Вот реально было впечатление, будто куда-то в Газпром или Гугл устраиваюсь. Аж смешно. Уверена, что дальше этот допрос продолжался бы еще часа 2, и вопросы пошли бы в духе: «Кем вы видите себя в ближайшие 5 лет? Как вы будете этого добиваться? Оцените уровень своей толерантности от 1 до 10? Что вас мотивирует? Почему вы хотите работать в нашей компании? Почему мы должны выбрать именно вас? За что вас критиковали в последние 3 года? Ваша любимая театральная постановка? Ваши любимое кино, музыка, хобби, и т.д. Оставьте ссылки на ваши соц.сети.» И да, персонального рабочего места там нет, все одной толпой сидят в одном кабинете, шум, гам, телефонные звонки.
- ☎️ Отзывы о работе оператором-диспетчером в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8209 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →