ООО Каравелла: отзыв сотрудника
внимание, мошенники!
Вау! Работа моей мечты! Что может быть лучше нормированного графика с 9:00−18:00, 5/2, высокая заработная плата 26,000 рублей. Что может быть лучше чем сидеть перебирать документы и возиться с бумагами. И только я успела откликнуться на вакансию, её тут же удалили с сайта. Судорожно начинаешь опять её искать, неужели это моё место работы, нельзя упустить! Запомнилось название фирмы указанное в объявлении ООО Каравелла. Машинально лезешь в гугл чтобы посмотреть по какому адресу данная фирма находится. Выяснилось что это туристическая фирма Каравелла. Ну ладно. Через 20 минут на e-mail приходит приглашение на собеседование с текстом «Здравствуйте (имя)! Наша компания рассмотрела Ваше резюме и оно заинтересовало нашего руководителя. Мы хотели бы Вас пригласить на собеседование, по адресу ул. Ады [Л.] 47а офис №7, время приема руководителя [Г.] В.А. с 9−10 и 17−18 кроме субботы и воскресенья, с 16−17 по пятницам. По всем интересующим Вас вопросам звонить по номеру 7 (xxx-xxx) 43−03». Фух, успела. Но почему другой адрес? Офис чтоли? (Куча вопросов). Едешь на собеседование ничего не подозреваешь, не опоздать бы! Приезжаешь по адресу Ады [Л.] 47а. Какой-то гараж. На верх лестница. ОФИС. И мне сюда? Что за бомжи… (Оценка места куда пригласили на собеседование). Захожу, на двери такая же бумажка с нарисованной цифрой 7. Стоит двухметровый бугай, никого не впускает никого не выпускает с протяжной улыбкой спрашивает «Вы к кому» отвечаю к [Г.] В.А. на собеседование. Тут же мне суёт анкету. Дальше приглашает пройти в зал и там её заполнить. Захожу, пусто, никого нет, много стульев и доска на стене. В углу играет какой-то дурацкий мультик. Ладно. Тут всё ясно, но ты, уже из любопытства идешь дальше, заходят еще люди с анкетками в руках, кое кто даже и дату не знает, заполняют тоже. Меня пригласили, захожу в долгожданный кабинет. Уровень собеседования не о чем, собеседник читал по бумажке (анкете) «сначала я Вам расскажу, а потом вы зададите мне вопросы». Ну ладно, стандартная фразочка. Компания торгово-розничная, крупная и существует с 2008 года бла-бла-бла и прочая трепотня. Сидела до конца с трудом сдерживая смех и чтобы не выдать фразу что-то типа «Ты втираешь мне какую-то чушь». Ближе к делу, наконец [В.] [А.] подошел к последнему этапу его увлекательной истории: «График работы 5/2 с 9−18, стажировки у нас нет, вы приходите, 4 дня обучаетесь и потом работаете. Потом мы Вам дадим обучающий материал, и так как это имущество компании, оно стоит денег. ВСЕГО (подчеркиваю) 500 рублей.» (фига-се всего!)». Тут я чуть не расхохоталась. Обучающий материал по документообороту? Ну, если вы готовы выучить документоведение и архивоведение за 500 рублей, то вперед, но я не гарантирую что там именно это. Я сказала что не согласна, на сомнительные услуги. Далее поспешное «вы нам не подходите», на том и распрощались.
НЕ ведитесь! Вакансии: Работник с архивами и документами, работник на пропуск. Возможно еще были подобные вакансии. Прикрываются названием чужой фирмы и вытягивают с людей деньги!
- 👉 Работа в КАРАВЕЛЛА в Красноярске (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (276 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (246 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3486 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬1 комментарий

