ООО "Кармента": отзыв сотрудника
В компании Кармента (ИП Пономарева Е. Р.) сети магазинов «Социальный» и «По карману» нацелены на сокращение выплат заработной платы сотрудникам. Для этого существует таблица штрафов, исходя из которой придраться можно практически ко всему. Заработная плата зависит от выполнения плана магазином и план ставится завышенный. Если в результате ревизии выясняется, что в магазине есть недосдача, то ее делят на всех сотрудников, не выясняя кто виноват. Вообще никому дела нет куда и что пропадает, легче списать на сотрудников.
Камеры в магазине стоят не для того, чтобы определить виноватого, а для того чтобы следить за сотрудниками, чтобы выявить кого и за что можно оштрафовать. В итоге выплачивается голый оклад. В обьявлениях обещают зарплату от 15 000 (работа 59. Ru), в договоре заработная плата составляет 7. 600 рублей.
-
Клиника низкого уровня обслуживания и ужасных условий труда. Начиная с того что всем управляет девочка, неопределенной должности, которая крутит шашни с начальником, не владеющим способностями к управлению в принципе. Полный беспорядок.все оттуда бегут через месяц два работы.на всем и в частности на з.п. персонала экономят. Больничныйне оплачивается.з.п. пополам черная.заставляют выполнять функции, не прописанные в должностной инструкции, а в частности -покататься курьером поработать дворником и т.п.. за все штрафы..скоро и за воздух наверно начнут штрафовать.командуют несколько людей, которые никак не могут решить кто за что отвечает. И срутся между собой, при чем крайних назначают в обслуживающем персонале..в общем «рыба гнеет с головы» Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
