ООО Картридж-Сервис: отзыв сотрудника
Отработал в этой компании месяц. На начальном этапе обещали оклад 40 000, процент за выполнение плана, заверяли о качестве и высоком уровне продукции и услуг компании. В общем, директор (е.в.) был приветливо только первую неделю работы. Потом началось… Строгий дресс код менеджера, запись встреч на телефон, запись всех телефонных звонков с дальнейшим прослушиванием и конкретной критикой, угрозой штрафов. Уточняю, проводить встречи, телефонные переговоры, вносить результаты в 1с нужно строго по шаблону. Что-то не сказал на встрече, по телефону, не правильно внёс в 1с — штраф, штраф, штраф. Думаю любой продажник согласиться, что проводить встречу по шаблону глупо и нелепо. Продукция и услуги компании оставляют желать лучшего. Все компании, которым продали, восстановили или за правили картриджи почти сразу звонили и предъявляли претензии. То картридж не влазит в принтер, то плохо печатает, то продали «новый картридж», который по факту весь в наклейках от предыдущих пользователей и корпус весь потертый. У одной компании ремонтировали принтер. Забирали его в ремонт и возвращали 4 раза подряд. Пока клиент не устал ругаться и не обратился в другую компанию. В общем говорить о Картридж-Сервис можно долго. В общем, если пошли туда трудоустраиваться, не надейтесь получить зп которую обещал директор. А лучше, вообще не расчитывайте на честность и порядочность. Е.В. свои слова не держит. Я перевыполнил план, но не получил не то что процент от продаж, даже оклад целиком не отдали. Не удивлён, что контора в Красноярске с 2011 года, а менеджеров нет.
-
✓ ПреимуществаМинимум, разве что совсем на деньги не кидают, и для некоторых удобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиОфис находится ближе к улице Семафорная, пешком от остановки минут 7−10. Работая в данной компании, ничего замечательного сказать не могу, сотрудников кидают на деньги, особенно при увольнении, неотгулённый отпуск считают только по белой зп. А белая тут минималка, пытаются уйти от налогов. Головной офис в Кемерово, там вообще жесть, как там люди хотя бы полгода держатся, умом не понять. Менеджеры общаются с клиентами как попало, [Я.] жена директора, устроена тоже как директор, на самом деле образование ставлю ставки, что не выше школы) оскорбляет сотрудников, хамит, грубит, орёт матом невзирая на то, что рядом находятся менеджеры, которые могут говорить с клиентами. Часто бывает не в себе, воспринимает любой вопрос или высказывание как камень в её огород, настроена негативно, долго в такой атмосфере не протянете! Далее →💬4 комментария
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
