ООО КБ Технология : отзыв сотрудника
Буду откровенен гнилая контора. Руководство в лице Киселева Николая Михайловича и Куприй Александра Николаевича руководят по принципу незаменимых нет, поэтому работают там, либо пенсионеры, либо в возрасти которым деваться не куда. К тому же жадные на деньги Застовляют пахать, а платить как положено хрен… Не советую туда устраиваться если конечно не рабы…
-
Хозяин этого предприятия Киселёв Николай Михайлович редкий хам. За две минуты нашего первого разговора, используя не нормативную лексику и на повышенных тонах он умудрился нахамить, нагрубить и сделать виноватым. Обращаю ваше внимание, будучи не знакомым мне человеком, сразу попытался меня унизить. Тем кто хочет поработать на него, рекомендую подумать десять раз. В остальном условия как во всех частных конторах. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий