ООО "КВМ": Суд взыскал невыплаченную зарплату и компенсации работнику из ООО «КВМ».

Номер дела: 2−788/2023 (2−5418/2022;) ~ М-4749/2022

Дата решения: 28.02.2023

Дата вступления в силу: 10.04.2023

Истец (заявитель): Прокурор города Владимира, [Ш.] [С.] [Н.]

Ответчик: ООО «КВМ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−788/2023

уид: 33rs0002−01−2022−007493−65

решение

именем Российской Федерации

г. Владимир 28 февраля 2023 года

Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего [К.] К.С.,

при секретаре [Ш.] А.К.,

с участием истца помощника прокурора <…> ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <…> в интересах [Ш.] [С.] [Н]а к ООО «КВМ» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

у с т, а н о в и л:

прокурор <…> в интересах [Ш.] С.Н. обратился в Октябрьский районный суд <…> с исковым заявлением с учетом его уточнений к ООО «квм», в котором с учетом уточнений просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 4509 рублей 69 копеек, компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ в размере 318 рублей 39 копеек за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, компенсацию морального вреда в размере 50% от присужденной суммы.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой <…> проведена проверка по коллективному обращению работников Владимирского обособленного подразделения ООО «квм», в т.ч. материального истца, по вопросу соблюдения Трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что [Ш.] С.Н. с дд.мм.гггг по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «КВМ» в должности подсобного рабочего. Согласно справке ООО «КВМ» перед ним по состоянию на дд.мм.гггг имеется задолженность по выплате зарплаты за август-сентябрь размере 4509 рублей 69 копеек. Учитывая, что перед [Ш.] С.Н. имеется задолженность по выплате зарплаты, то с дд.мм.гггг с ответчика подлежит взысканию компенсация по ст.236 ТК РФ. Неправомерными действиями работодателя работнику причинен моральный вред.

В судебном заседании помощник прокурора <…> ФИО5, действующая на основании доверенности, уточненный иск поддержала по изложенным в нем доводам.

Истец [Ш.] С.Н., извещавшийся о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

Представитель ответчика ООО «КВМ» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст. 167 ГПК РФ, судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что дд.мм.гггг между ООО «КВМ» и [Ш.] С.Н. заключен трудовой договор ###, по условиям которого последний принят на работу на должность подсобного рабочего, ему установлена заработная плата в виде должностного оклада в размере 22 000 рублей, а также возможность начисления иных премий, доплат стимулирующего характера.

Пунктом 4.4 Трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца — 30 число текущего месяца; 15 число месяца, следующего за отчетным.

дд.мм.гггг в прокуратуру города поступило коллективное обращение работников ООО «КВМ» о принятии мер к работодателю, допустившему невыплату заработной платы за июль-август 2022 года.

Согласно справке ООО «КВМ» ### по состоянию на дд.мм.гггг имеется задолженность по выплате зарплаты [Ш.] С.Н. за август-сентябрь 2022 года размере 4509 рублей 69 копеек.

Поскольку задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена, что ответчиком не опровергнуто, требования истца о взыскании заработной платы за август-сентябрь 2022 года размере 4509 рублей 69 копеек подлежат удовлетворению.

Представленные в ходе рассмотрения дела расчетные листки с достоверностью не подтверждают факт отсутствия у ответчика задолженности по выплате заработной платы. В указанные расчетных листках содержатся сведения о наличии задолженности по выплате заработной платы.

В связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ООО «КВМ» подлежит взысканию денежная компенсация за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 318 рублей 39 копеек.

Поскольку допущены нарушения трудовых прав работника, с работодателя в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 500 рублей, который суд находит разумным и справедливым, соответствующим характеру допущенного нарушения, суммы задолженности и периода просрочки.

Руководствуясь ст. ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд,

ре ш и л:

исковые требования прокурора <…> в интересах [А.] [А.] Валерьевича к ООО «КВМ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КВМ» в пользу [Ш.] [С.] [Н.] невыплаченную заработную плату в размере 4509 рублей 69 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 318 рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд <…> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий К.С. [К.]

Решение суда принято в окончательной форме дд.мм.гггг