ООО Керхер: Отсутствие развития и поддержки для инженеров

05.11.2020 Екатеринбург

Если вдруг вы более-менее инженеришка, то до того, как устроиться в [censored], должны очень ясно понимать следующее:

Здесь для вашего развития и реализации нет и вряд ли будет ровным счётом ничего. Это компания, успешно продающая хороший продукт на рынке РФ, и не более того. Проблема в том, что самые вкусные куски в этой самой РФ находятся в промышленности, так или иначе связанной с полезными ископаемыми (металлы, рудные и нерудные ископаемые и т.д.). Для того, чтобы откусить кусок от промышленности, нужен сильный инженерный и соответствующий административный состав. [censored] конечно пытается приложить в этом направлении усилия, но… Мягко говоря, выглядит это несуразно, по крайней мере изнутри. Для реализации реальных проектов нужно в корне менять подход ко всем внутренним процессам. Но в таком случае речь идёт о компании внутри компании, что вряд ли когда-либо произойдёт.

Словом, если не хотите забыть, как выглядят настоящие инженерные сложности и в корне разучиться разбираться в базовых технических вещах — вам не сюда.

В остальном, повторюсь, — к [censored] претензий никаких. Если они у вас есть — лечите собственную голову..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39408

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.04.2021 Самара
    В компании отсутствует элементарная культура общения, от HR после собеседования ни ответа ни привета. Сотрудники на собеседовании явно не обладают должными компетенциями, начиная от внешнего вида, типа начальники из Москвы (руководители направлений) в застиранном брендированном свитере, и заканчивая некорректными высказываниями в адрес кандидатов. Явно люди, перебравшиеся на повышение из регионов, понятия не имеющие об этике делового общения. Далее →
  • 12.03.2021 Москваруководители
    Схемы, трёх, четырёх ходовые? Мутят многие, некоторые сделки сливают дистрибуторам? Почему? Догадаетесь? Стукачат тоже очень сильно, будьте внимательны и не болтайте никому лишнего? В общем смотри, при таком раскрученном бренде тяжело быть лузером, это как мерседес продать, товар-то good и не важно, что ты туп или дуб! Вот и думай, есть там профи или нет? Максимум 10%. Некоторые мелкие руководители на ремонтах и переездах офиса поднялись очень хорошо? Ну, сами понимаете, если вам дают возможность искать подрядчика.) Все это со знаком вопрос? Открыто много опасно говорить. Мы за честный бизнес!). Далее →