ООО Колеса даром: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:Всё это, разумеется, сопровождается громкими лозунгами про карьерный рост и непрерывное движение. Вот только движение только в десятилетия тому назад.
Мотивация меняется в самые неожиданные моменты, перед днём выплаты, например. Экономия происходит за счёт сотрудников торговых точек, разумеется.
Никаких привилегий нет, про больничные можно не заикаться, про законные выходные в праздники — тоже. Вдруг кому-то одному захочется приобрести шины 31 декабря, сидим и ждём, уповаем на чудо.
Контора настолько поднаторела в вопросах уклонения от налогов, что к ней не подобраться. Между тем, что вы получаете по факту, и тем, что изложено в расчётных листах (которые, кстати, тоже вам на руки никто не даст, пока вы не запросите сами) — нет ничего общего. Нарисуют такие цифры, что вы будто и не перерабатываете норму часов в неделю (которая не должна превышать 40 часов), и оклад у вас минимальный (разницы особо не будет, к слову), лишь бы не платить налоги. А самое очаровательное, на мой взгляд, это то, как они обманом вынуждают клиентов оплачивать QR-кодом, у нас, мол, терминал не работает, перебои, оплатите, пожалуйста, наличными или QR. Все же знают, как работает эквайринг? Контора заплатит обслуживающему банку меньший процент, а у несчастного обманутого клиента не будет кэшбэка. Экономия происходит уже за счёт клиента. Негатив весь принимают на себя кассиры и менеджеры, вынужденные прибегать к обману. Собственно, одна из причин, почему я ушла.
Очень много требований к сотрудникам, «требуешь — соответствуй» — это не про КолёсаДаром. Лозунги/слоганы их богу в уши, да курам на смех.
Расписывать, почему эта контора не должна процветать и расширяться, наживаясь на сотрудниках, которые по незнанию попали в злые руки, можно бесконечно долго, но того не стоит.
Отныне не хочу посвящать ни минуты своей жизни этой конторе.
Делайте выводы сами.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ Преимуществаколлеги веселые Далее →✗ Недостаткиотзыв обрезался …в сезон переобувок все работают в адском режиме. рабство не отменили, оно до сих пор процветает в колеса даром. мало того, что часы работы увеличиваются чуть ли не в два раза, так и количество товара, который нужно загрузить/разгрузить и растаскать по складам растет в геометрической прогрессии. клиентов, к слову, столько, что яблоку в магазине негде упасть. ни о каких перерывах, обедах или туалетах можете даже не грезить. в сезон все бегают с высунутыми языками без возможности даже отдышаться. думаете, за то заплатят, наверное, хорошо?) держите карман шире, планы в сезон ставят невыполнимые. разумеется, выходных в сезон (а это полтора-два месяца) нет. готовьтесь впахивать по 12−14 часов без перерывов и выходных на протяжении месяца-двух за «символическую» сумму. у бухгалтеров-кассиров, к слову, заработная плата не меняется в отличие от тех же менеджеров, чья зависит от количества проданного товара и выполнения плана. те часы, что прибавляются в сезон им оплачивать не считают нужным, будете работать за спасибо, коль решите пойти конкретно кассиром. большая текучка, поиском новых сотрудников согласных на такие сказочные условия никто не занимается, а если и есть желающие, большинство не возьмут, поскольку требования к потенциальным сотрудникам тоже выдвигаются запредельные. можно подумать, вы не менеджером-консультантом в магазин колесиков устраиваться идете, а самим директором газпрома. вишенка на торте — бесчисленное... Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив веселый Далее →✗ НедостаткиКолеса даром. Донельзя жадная организация семьи, когда-то нашедшей златую жилу. За моей спиной два года опыта работы бухгалтером-кассиром в этой сети, и помимо своей работы могу рассказать еще и про труд своих коллег: менеджеров-консультантов и мастеров сервиса, ну и офиса, разумеется. Но обо всем с самого начала. Первым делом хочется высказаться насчет организации и благоустройства рабочего места. За два года уже только моей работы, не считая все время существования магазина, компания не выделила денег банально даже на кондиционер в летнее время года и обогреватель — в холодный сезон. Благополучие своих сотрудников, которые в первую очередь и приносят доход, не интересует. Даже если какие-то средства и выделяются на облагораживание рабочего пространства, то только главного офиса. Так и выходит, что в сухое время года сидишь, глотаешь пыль с улицы, а зимой окоченеваешь так, что зуб на зуб не попадает. Про грязь и запах резины, думаю, можно не упоминать, следует понимать, куда вы идете. Будете грязные и вонять, какую бы должность ни занимали. В моем случае на меня ложилась ответственность за денежные средства в кассе и сейфе, и в силу специфики работы в немалом размере. Коллеги же, менеджеры по продажам или слесаря/шиномонтажники, работают и за грузчиков, и за уборщиков, и за мастеров. Нередко можно наблюдать,... Далее →