ООО "КОЛЛ ТЕЛЕКОМ" И ООО "МАКС СЕЙЛ": отзыв сотрудника
Генеральный директор: [С.] [Р.] [М.] (по словам коллег, он приехал из Ульяновска, молодой парень 26 лет), у него 2 компании в одном месте: КОЛЛ телеком И МАКС СЕЙЛ — в которых он якобы директор. Находятся они в ВЕГЕ 23-этаж!
ПРИ ЭТОМ никакие документы компании ОНИ НЕ выдают, НИ НА РУКИ НИ ПО письменному запросу.. ТАКИХ компаний попросту НЕ существует!
Врать начинают с отдела кадров [Ю.] милейшая блондинка, не поверить очень сложно):
1) ЗП 17 000 — КЛАСС думаешь ТЫ, но не тут то было 10 000 белая — остальное черная (но об этом ты узнаешь только на обучении), или как они выражаются премия, которую ты точно не увидишь!
2) Так же говоря, что тебя не принудят к дополнительной работе, ничего подобного, как только ты устраиваешься, тебя сразу начинают просить выходить в выходные дни, просьба звучит так: — либо ты выйдешь, либо прогул. Расчетные листы не дают.
3) Из официального оформления — только запись в трудовой книжке. На этом у них У ВСЕХ руководителей, включая директора, заканчиваются знания ТК РФ и Законодательств.
4) Телефонные продажи:
Устраиваясь на работу с моральными принципами реально придется попрощаться, продавать придется «домашний каталог» (из серии магазин на диване) — которые вылечивают ВСЁ И навсегда, врать «больным» и больным людям, которые видят несуществующие заниженные цены в рекламных сайтах (рекламные акции, ВАМ ЗНАТЬ НЕ К ЧЕМУ, КАК говорят, ДАЛИ ЦЕНЫ-продавай) в интернете, оставляют заявку на консультацию, а ты ему пытаешься впихнуть курс (чтобы было понятно в рекламе купи за 100 руб. — а тебе надо продать курс ценой за 5000 руб.), не одну упаковку, а минимум 6. (в случае если хочешь получить премию, в противном случае — ничего не получишь).
краткий КУРС — КАК СТАТЬ мошенником ЗА 2 ДНЯ!
Проведет вам- мадам [П.] — специалист по обучению, естественно не говоря, то что в реальности надо будет продавать. А в реальности средства для увеличения (сисек И писек) груди и пениса, амулеты, браслеты — которые вылечивают рак и спид, и всё в этом духе.. абсурдность в том, что ты — должен называться ведущим специалистом ПО данному продукту!
А работаете по сценариям: которые естественно не потрудились даже привести в порядок — КТО? — у меня тот же вопрос возникал, кто этот сценарий писал, сам текст составлен не грамотно и не профессионально, и вначале ты можешь читать про одно в конце про другое — и ФОКУС виноват будешь ты — потому, что отдел мониторинга скажет — У ТЕБЯ ЧТО НЕТ мозгов? не видишь, что читаешь.
ОООХ отдел, отдел мониторинга — серпентарий 100%!
Вывернут всё как им надо! То им читай только по сценарию — то «что нет мозгов перефразировать». Как сказал им [Р.] [М.] — ваша цель, чтобы отсюда выходили в слезах и депремированные.
Да ни для кого не секрет, что как только подходит срок к выплате премии тебя либо увольняют — за плохие показатели, либо 100% депремируют.
премия выплачивают только ПРИ соблюдении ВСЕХ условий — так называемый KPI, который складывается из трёх показателей:
1) Процент Подтверждения (60−70%): — общее количество заявок-«заказов» от всех принятых. Сложно, агрессивно настроенного человека, которого уже обманным путем заманили удержать, заинтересовать, продать и по максимуму! Бла-бла-бла — ещё и не твоих личных — а всего направления!
2) средний ЧЕК: 4200−4500, держать его реально — только продавая по максимальному курсу — по 6 упаковок!
3) Процент выкупа (40−50%) — А ВОТ ЭТО ТЫ никогда НЕ узнаешь! И БУДЬ К ЭТОМУ готов! Задав вопрос, а как можно узнать, как выкупают — будь готов к ответу, меньше знаешь — дольше работаешь!
ЗДЕСЬ никого НЕ держат, и так и говорят, что-то не нравится -свободен. текучка постоянная! (в нашей группе — примерно 25 человек, каждый месяц уходят и приходят новые 20−21 человек)
ЕСЛИ хотите бесцельно потратить ВРЕМЯ- велком!
ЗДЕСЬ ВАС научат: КАК СТАТЬ профессиональным мошенником, КАК обманывать людей, продавать поддельные товары, ВРАТЬ самому СЕБЕ, наживаться НА ЧУЖИХ бедах.
ЗДЕСЬ ВАС будут: унижать, [censored] принижать ВАШУ ценность КАК человека, привьют КУЧУ комплексов.
ЗДЕСЬ НЕТ условий ДЛЯ работы психически здорового И утвержденного человека! А костяк завсегдатых мошенников И лгунов, поможет реализовать В СЕБЕ ВЕСЬ комплекс недостатков И грехов.
Можно писать бесконечно, но это никак не поможет, таким мошенникам-рвачам как [Р.] [М.] зарабатывать себе и только себе любимому, вновь и вновь открывать — несуществующие фирмы, швыряться людьми и не платить!
обходите стороной данные организации — Находятся они в ВЕГЕ 23-этаж!
-
✓ ПреимуществаЗ/плата вовремя потому как налички полно! Далее →✗ НедостаткиОфициантка — минимум! Остальное — в кассе! Расчетов вообще НЕТ! Придешь/получишь/узнаешь! И потом найди, где за твой труд не доплатили! Старшие — ни директора… директор не в теме… В общем… гнилая контора! ОЧЕНЬ МНОГО переработок и требований! К кому обращаться?! ВЕЗДЕ НА складах грязь! Убрали нормальных уборщиц, подсунули азиаток с аутсорсинга! Они то приходят, то НЕТ! И наглые такие замоташки! Заставить ее убраться… а у нее «работаем по времени»! НЕ заставишь! Ну разбили что-то… пролили… ОНА замоташка НЕ встанет! Приходится убраться продавцу! НЕ уберешь — ШТРАФ от старшей «за слабый контроль»! А что я МОГУ сделать?! С этой «замоташкой» ругаться?! ТОЛКУ «0»! Она твердит: «я аутсорсинг — работаю по времени»! А твой магазин МНЕ наплевать! Так же грузчики… аутсорсинг… Где понабрали… ОНИ русского НЕ понимают! И ленивые — страх! Ну как МОЖНО работать?! Мне, кладовщице, нужно показывать, что ВЗЯТЬ и КУДА привести?! ЭТО страшные нервы! Особенно если в магазине шарятся мерчендайзеры… Эти сволочи устроены за либо родственные связи… Либо за раздвинутую П…ду! ТУПЫЕ и наглые! Продавцов меньше, чем контроля! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/платы. Далее →✗ НедостаткиХотите пахать как папа Карло, получать копейки и быть бесправным рабом? Тогда устраивайтесь и на своей шкуре оцените, что такое «рабовладельческий строй»! Первое — отношение к людям как к быдлу! Условия труда — ужасные! Работать обязана за себя и «того парня»… Присаживаться во время работы — запрещено! 12 часов на ногах с перерывом на обед 20 мин! Грузчики и уборщицы — аутсорсинг! Придут на работу или нет — неизвестно! Большинство из Средней Азии! Ленивые и хитрые! Вот с них не спрашивают работу! Приходится пахать за них! Толпа молодых «мерчендайзеров»… тупых, но амбициозных! Изначально для них виновник низкого сбыта — «тупой продавец», не разложивший «правильно» по их мнению товар! Чуть что не по ним — истерика и куча нравоучений с фото в офис! А сама только от подгузников освободилась! Малолетка, а туда же лезет в «учителя»! Ценники могут меняться по 2−3 раза за день! Беги и меняй! Много просрочки… а это — вычет из з/платы! В общем, к концу рабочего дня одна мысль: упасть и уснуть! Да! Оборудование старое… часто ломается… часто течет… в магазине лужи! А уборщица одна и то! Либо ушла, либо не пришла! В итоге, за уборщицу работать приходится… В магазинах жарко по неизвестной причине… В раздевалке душ только для одного человека! Очередь… В общем… скотские... Далее →