ООО "КОМДОРАВТО": отзыв сотрудника
Компания комдоравто не платит зарплату, которая серая в конверте. Руководитель [Е.] П.М. заставляет выходить в праздники и выходные, несмотря на приказы о выходных днях. Например, после официального приказа генерального директора о нерабочих днях в связи с государственными праздниками, [Е.] П.М. дает команду руководителям отделов, чтобы заставляли сотрудников выходить на работу под угрозой увольнения. В лучшем случае можно договориться об отпуске за свой счет. Беспредел! Зарплата серая в конверте не платится, белая (оклад) — копейки. Позиционируется как официальный дилер МАН, а берут всех подряд без опыта. Половина сотрудников — граждане ближнего зарубежья (без опыта работа с грузовой техникой МАН), которые живут в отеле прям на территории компании. Качество ремонта — очень низкое, многие клиенты приезжают по несколько раз на исправление косяков своих коллег, которые увольняются каждую неделю. Текучка очень большая, многие увольняются в первый же день, как только узнают от других сотрудников по поводу огромных зажержек по зарплате. При увольнии не платят никому! Так что, кто увольняется в первый день — очень грамотно поступают.
-
Этот комдоравто является последователем компании иларавто, которая была по уши в долгах и которую в итоге обанкротили. Теперь на территории Иларавто удобно расположились 2 компании: Комдоравто и Лидер Групп. Названия поменялись, а вот руководитель прежний — [Е.] [П.] [М.] Серую часть зарплаты в Иларавто платили с большими задержками: в лучшем случае по 3−6 месяцев, потом вообще перестали платить. Потом компания обанкротилась. С Комдоравто история повторяется. Платили с задержками, в последнее время вообще не платят. Текучка кадров не поддается описанию — проходной двор. Автослесари увольняются в день приема, просто сбегают посреди рабочего дня. Также из-за политики П.М. долго не задерживаются и руководители отделов. Во времена Иларавто, когда я успел поработать, было около 5 отделов продаж, в каждом в среднем по 5−10 человек. Сейчас осталось 2 отдела по 2−3 человека. Отличные работали менеджеры, а руководство под предвадительством П.М. все развалило. Ежедневно висят вакансии автослесарей, электриков-диагностов и менеджеров по продажам. Обещают от 50 000 — 80 000 в месяц, из которых белая часть составляет в лучшем случае 35 000, а то и 23 0000. Платят только белую часть, а иногда, если очень повезет, то раз в 3 месяца положат... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
