ООО "Комитен": невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор дела 77rs0024−02−2021−008759−46
Номер дела ~ материала 02−4474/2021 ∼ М-4416/2021
Стороны Истец: [Л.] Е.С. Ответчик: ООО «Комитен»
Дата поступления 26.04.2021
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 02.06.2021
Cудья [М.] Х.И.
Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 02.06.2021 заочное Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 02 июня 2021 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Х.И. [М.] при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4474/2021 по иску [Л.] [Е.] [С] к ООО «Комитен» о взыскании заработной платы, процентов,
установил:
[Л.] Е.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что в период с 02.07.2007 г. по 01.04.2021 г. он работал в ООО «Комитен» в должности менеджера по работе с клиентами. 01.04.2021 г. [Л] Е.С. уволилась по собственному желанию. Однако при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. На момент увольнения задолженность ответчика по заработной плате составила: ежемесячная премия от оклада в размере сумма, оплата по окладу в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсация по соглашению сторон в размере сумма На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма В судебном заседании истец не явился, о слушании дела извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В судебное заседание представитель ответчика ООО «Комитен» в судебное заседание не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства. Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Как усматривается из материалов дела, 02.07.2007 г. по 01.04.2021 г. он работал в ООО «Комитен» в должности менеджера по работе с клиентами. 01.04.2021 г. [Л] Е.С. уволилась по собственному желанию. Однако при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. На момент увольнения задолженность ответчика по заработной плате составила: ежемесячная премия от оклада в размере сумма, оплата по окладу в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсация по соглашению сторон в размере сумма Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено. При указанных обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате: от оклада в размере сумма, оплата по оплату в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсация по соглашению сторон в размере сумма В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу субъекта Российской Федерации города федерального значения Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, судрешил:
Иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Комитен» в пользу [Л.] [Е.] [С.] ежемесячную премию по окладу в размере сумма, оплата по окладу в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию по соглашению сторон в размере сумма В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Комитен» в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы госпошлину в размере сумма Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии решения. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес. Судья: фио PAGE \* mergeformat 1
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
