ООО "Коммунальщик": отзыв сотрудника
Внимание! Не вздумайте устраиваться в эту шарагу! Директор и гл. Инженер 2 некомпетентных алкоголика (могут спокойно бухать у себя в кабинете в рабочее время, а потом ходить и цепляться к рабочим), зарплаты у рабочих смешные, ИТРов за х. не считают, несмотря на то что один по образованию маляр, второй тракторист, обоих устроили на работу по блату! Неоднократно эти два «перса» нарушали трудовое законодательство, люди неоднократно жаловались на них в трудовую инспекцию, после чего организацией выплачивались огромные штрафы, а с этих алкашей как с гуся вода, т.к. у обоих крыша в администрации!
Полезный отзыв?
(1)
-
Очень коварная компания, после собеседования вроде все хорошо вам говорят выходите к ним на обучения, но кадры вас никак не оформляют! То есть за свой счёт тратите свое время, первый день забивают вам голову кучей информации без закрепления на практике, а на следующий день вас уже начинают трести отвечать на их вопросы, подключают к скрину и вы должны ориентироваться не зная работы программы уже на практике. По факту если учебу у них не проходите за эти 3 дня вас просто отсеивают, так они экономят на оплате обучения новых сотрудников и не оформляют их. По итогу потеря времени и переваривание тонны их информации за бесплатно. В рабочем процессе обычно в таких компаниях тоже самое сплошные требования работать не вставая, а в главном остальном экономия по всем, а именно на работниках и их доходе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро отреагировали на отклик на вакансию и пригласили пообщаться на собеседование Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании присутствовали двое сотрудников. Первый сотрудник вместо того, чтобы начать разговор о компании, о должности и обязанностях попросила меня рассказать о себе. Я рассказала. HR не поняла, что я имею в виду под развитием внутри компании. Я дала расширенный ответ. Однако, даже расширенный ответ HR не поняла и переспросила меня еще раз (Вы имеете в виду, что ..?). Конечно, уровень когнитивных способностей HR поражает, откуда Вы таких берете?! После этого у меня вдруг спросили есть ли у меня вопросы. На что я попросила рассказать о вакансии (собственно зачем мы здесь сегодня собрались?). Второй сотрудник компании Анкор сказала, что всё указано в вакансии. Ну и у меня тогда всё указано в резюме, зачем Вы спрашиваете рассказать о себе? Что ж, мне ничего не оставалось кроме как узнавать о вакансии своими вопросами, на что меня восприняли в штыки. На мой укор об этом последовали оправдания «Нет-нет, я не воспринимаю Вас в штыки, просто очень много собеседований». А причем здесь новый кандидат? О зарплате, бонусах, премиях, соц пакете вообще не сказали ни слова. Подытожив, могу сказать, что мои метафоры о закостенелых знаниях, давно полученных у некоторых специалистов, так и остались непоняты ввиду низкого интеллекта сотрудников. Компания собеседовала на позицию тревел-координатора в Яндекс. Далее →