ООО "КОМПАНИЯ АОСТАВКА" (Дубки - Воронеж): отзыв сотрудника
Всем здравствуйте.
Пишу для того, чтоб сэкономить Ваше время и нервы, на случай, если вы решите устраиваться в эту компанию. Напишу о своём неудачном опыте трудоустройства в компанию Поставка, чтоб вы хорошо подумали, прежде чем туда идти трудоустраиваться.
Я искала работу Оператора на склад со знанием 1С. Сказали можно прийти на стажировку.
Есть там очень хороший и добросовестный старший смены — [Н.] Есть кладовщик -оператор [А.] — умница большая. Но сама система там гнилая — говорят, что з/пл. 18 000 в неделю, а оказывается это з/пл месяца. При этом совмещены должности кладовщика и оператора — то есть, при большой нагрузке мизерная зарплата.
Выйти на смену полноценную попросил меня старший по смене [Н.] так как У них запила кладовщица, которую они в последствии уволили. Я не отказала, ведь сама планировала у них стажироваться с дальнейшим трудоустройством. Обещали, что оплатят стажировку, 800 руб за смену, даже если я решу, что не смогу у них работать.
Вся моя стажировка длилась 4 дня. Из которых один день я отработала и вовсе без наставника, только помогал старший по смене. На второй день вышла другая сотрудница — [А.] которая объясняла что и как делать. Работали мы в авральном режиме, ведь другой работник не вышел на работу и нужно было всё навёрстывать — разговаривать было некогда. А вот в воскресенье, при пересдаче смены, работы было меньше и я только на четвёртый день смогла узнать, что обещанная зарплата — это не за неделю, а за две (график работы: неделя работы/ неделя отдыха, итого, 2 недели в месяц рабочих по 12 часов в смену).
Итак, Я узнала про то, что з/пл не соответствует заявленному лишь после прохождения стажировки 4 дня. Я сказала им, что дальше стажироваться не имеет смысла, так как маленькая зарплата меня не устраивает. Попросила расплатиться со мной за стажировку — это 3 200 рублей и моё время. Тут мне с отдела кадров [П.] заявила, что не оплатят:"Вы же у нас официально не устроены», — сказала она. Я возмутилась — ведь, когда запил ваш сотрудник и некому было работать вы позвали меня — НЕ Оформленную Официально…, и я добросовестно отработала день вовсе одна, и 3 дня с наставником, полноценно выполняя всё. Но, не оплатили.
Говоря по — простому, кинули.
Так что знайте: з/пл в месяц 18 000. и недостачи склада оплачивают в складчину сами сотрудники (наборщики, оператор-кладовщик, старший смены). И работодателю на руку текучка кадров.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий