ООО Комплект строй: отзыв сотрудника

Изначально планировались, но факты убедили в обратном

При первом телефонном разговоре с HRD [Т.] обсудили детали моего опыта, а также мои пожелания по зп, возможности компании, с ее слов ниже, на что я согласилась все равно приехать на собеседование, поскольку деньги конечно важно, но это дело наживное на работе, больше интересовало поле, где можно профессионально развернуться.

На собеседовании, которое проходило очно в офисе на Текстильщиках, от метро еще идти 10 минут, обсуждали мой опыт (про опыт несколько раз упоминаю, далее поймете почему) около часа… И тут первый момент, что смутило, я решила еще раз уточнить про размер зп, оказывается она серая и вдруг мои предпочтения их устраивают, однако по телефону однозначно шла речь, что дают меньше, в конце собеседования [Т.] сказала ждать от нее обратной связи… Обратной связи не было.. и я позвонила сама [Т.], она сказала, что согласует мою кандидатуру с гендиректором. Через некоторое время она перезванивает и говорит, что гендиректор рассматривает кандидатов только С опытом работы В торговле (обозначу общим словом, но понятно), а у меня этого опыта нет и говорилось об этом НЕ ОДИН РАЗ с моей стороны на втором собеседовании, от [Т.] ни при первом общении, ни при втором такие требование не выставлялись! Конечно у меня родился вопрос, а зачем вы меня звали на собеседование? (Тем более не онлайн, а у черта на рогах)… (Теперь уверенна, что для имитации своей бурной деятельности). Почему этот определенный момент с опытом не оговаривался с гендиректором ДО поиска и отбора кандидатов- на что получила от [Т.] ответ «Жаль, что я Вам позвонила» ..и бросила трубку… занавес..

Закрались подозрения, что [Т.] даже не согласовывала мою кандидатуру с гендиром, попросту соврав с своих личных целях, а если все таки согласовала- то это уже ярый непрофессионализм в ее работе.