ООО Компьютер инжиниринг: отзыв сотрудника
Театр абсурда. Было у отца три сына, а компания досталась Иванушке-дурачку. Сынок получил подарок и методично его уничтожает, не жалко. Сам слабо разбирается в происходящем, расписался в собственном бессилии, поэтому у него 4 зама! Из которых реально работает только один-зам по уд. Территориям. Зам по персоналу это нечто, танцор, который ничего не делает, не понимает зачем он там, но изображает бурную деятельность, приставая ко всей женской части коллектива, нашёл, все наконец спокойно выдохнули. Вторая «зам"носит чай, ну, а первый зам уже даже вид не делает, что работает. Он откровенно скучает, может поорать, причём не разбираясь в сути вопроса. Зарплаты-мизер, и то оштрафуют под любым предлогом, либо делись с РГ своими процентами. Тренинги как втюхать клиентам лишних систем постоянно, работать некогда, ведёт тренер сомнительной ориентации. А не втюхал ничего клиенту-штраф, клиент сбежал от вечных попрошаек-штраф. За все штраф. Если попали к РГ Ане-бегите сразу, все равно съест, поплачет, но съест. Все стучат друг на друга. Люди бегут. Остаются только те, кому идти некуда или понимают, что такие не нужны нигде! Не советую никогда!
- 👉 Работа в КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ в Ростове-на-дону (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5381 отзыв) →
-
1. Работа для студентов или тех, у кого по деньгам нет проблем, либо без подработки вы здесь не выдержите и месяц. 2. Зп низкая, мотивация не спасает, продажи очень редкие, 90% клиентов избегают услуг от компании, база перелопаченная вдоль и поперек с 2000х годов, горячих клиентов почти нет. 3. Нет выделенного помещения для обедов. 4. На фоне хороших и порядочных коллег, выделяются и портят всю картину корыстные, скупые и нечестные сотрудники, в т.ч в лице руководителей. Нет доверия на работе, угнетающая атмосфера и настроение в офисе, пропадает желание что-либо делать. 5. Большие запросы, масса информации для зазубривания, последующие аттестации, полный контроль, постоянные отчитывания на «ковре» — диссонирует с оплатой труда. 6. Постоянная текучка кадров в малом звене (менеджеры, рекрутеры и пр.). «Старички» приросли к своим местам как грибы и находятся в своей зоне комфорта с большей зарплатой, любят наводить суету и делать вид бурной деятельности. «Малышам» надо выслужиться не менее 4 лет или вернуться после декрета, чтобы получить маломальское продвижение по карьере. 7. Парковка везде платная, на машине надо искать место во дворах. 8.... Далее →
-
Нет кухни и холодильника. Компьютеры сильно устаревшие, еле работают. Начальство отвратительное, слово не скажи, на тебя сразу нападут и опустят. С сотрудниками обращаются как с [censored] возражений и предложений не слушают вообще. С таким отношением желание работать пропадает совсем. Далее →