ООО "КомТранс ЛТД": Проблемы с руководством и условиями труда
Обходите этого работодателя стороной! Будьте готовы к тому, что вас в любой момент могут попросить написать заявление на увольнение, т.к. становитесь немилы руководству. За месяц можно отпроситься по своим делам только 3 раза (не важно, на 2 часа или 10 мин, считается каждая минута, и на минуты пишется служебная записка в 1С генеральному директору). Готовьтесь, что у вас не будет больничных и их оплаты, даже если они официальные. Готовьтесь к обеду в 20 мин, ещё к постоянному контролю, камерам, прослушиванию. Помню, как прятала конфету под столом, т.к. есть на рабочем месте нельзя. Стеклянные двери и стены в кабинетах, мониторы повёрнуты лицом друг к другу (чтобы камера могла всё видеть). Ещё вам запретят заходить в переговорку со стеклянными стенами без руководства, т.к. там нет камер, и никто не может вас прослушать. Готовьтесь к вечному холоду в офисе, зимой там нереально. Все действия контролируются генеральным (даже если вам нужно просто передвинуть тумбочку).
Огромная текучка, за полгода моей работы в Дальнобойщике произошла смена половины сотрудников. Работа на НГ праздники без оплаты — это всё про Дальнобойщик. Кто не согласен с таким решением руководства, так же как и меня, просят уволиться.
Нашла всего 1 плюс — з/п вовремя, но до тех пор, пока ты мил руководству.
-
Директор магазина набирает людей на одну зарплату, а отдает в два раза меньше! При увольнении вешает на человека тысяч 100 000 всеми способами, липовые ревизии, какие-то штрафы, текучка постоянная. К людям относится как к рабам, за рубль удавит, а как самому платить, так милион причин, чтоб хоть сто рублей, да не додать! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →