ООО КОМФОРТ СИТИ: отзыв сотрудника

09.04.2019 Елабуга

Не соблюден трудовой договор по зарплате в договоре написано 30.000т/р, а по факту 16.000т/р на руки, просят выйти в праздники, а за них вообще не оплачивали.кормят постоянно обещаниями что разберёмся решим вернём, а по факту всё тоже самое.деректор сеньчек кидает всех.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51389

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.11.2014 Киров
    ооо «Комфорт Сити», директор — Дербенев В. А. Не работайте с ними без предоплаты. Кидают работяг. Делали фасад на Динамовсом проезде, д.4 — зажали около 30т.р. зарплаты. Далее →
  • 11.03.2025 Елабугаспециалист💵 ЗП: 24000👍19
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Неплохой офис, молодой коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные, длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков, в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальной части. Ваш оклад, при зарплате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию.  — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того, реально ли вообще закрыть план.  — Также были ситуации, когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность, начнутся проверки, и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают... Далее →