ООО КОНСАЛТРЕСУРС: отзыв сотрудника
Компания занимается подбором персонала для строительства кадетского корпуса в г. Кызыл. Филиал Челябинской компании ООО «СтройТрансМиссия», которая выиграла тендер на строительство кадетского корпуса и создала новую фирму в Абакане. Директор Устиновская Ирина Александровна 1985 г рождения. Но по факту всем управляет Архипов Павел Алексеевич, директор СтройТрансМиссии в Челябинске.
Основная часть зарплаты только «чёрная». У строителей «белый» оклад по 6058−6150 р. Вахта не оформляется. Работают все по командировкам. Командировочные не выплачивают. Кидают подачки по 500р на сигареты, когда мужики уже поднимают бунт на участке из-за безденежья. Не платят аванс и задерживают зарплату говоря — вы тут в Хакасии зажрались. При оформлении на работу на руки трудовой договор не дают. Разрешают только почитать. Обманывают и платят только «белую» зарплату обещая дать «чёрную» позже. Привозят в строительный городок и там ребята просто простаивают без работы по несколько дней, которые им в табеля оставляют пустыми. За апрель зарплату выдали в июне и вместо 40−70 заработанных тысяч заплатили по 15 000.
В мае 2015 была подана на компанию жалоба в труд инспекцию г.Абакана — отказывались выплатить зарплату уволенным сотрудникам. Белую зарплату выдали, но никаких проверок так и не состоялось — дело «замяли».
Очень грубый персонал. Вовремя ничего не оформляется. Уволенные сотрудники по несколько дней пытаются забрать свои документы — Степановой Юлии Анатольевны, отдел кадров, нет на месте или она отказывается выдать документы ссылаясь, что очень занята. Всё делается задним числом. Сотрудникам без трудовых книжек отдел кадров их просто не приобретает.
Увольняя сотрудников заставляют подписывать договор о соглашении — иначе, просто не дают деньги в руки.
Часть людей принимается на работу в ООО консалтресурс, часть в ООО «СтройТрансМиссия», часть в ООО «актив» — ещё одна организация «на бумажке» под управлением Устиновской и.а.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких просто нет, может только перелёт и то ждёшь 12 часов Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует обещанному, быт в вагонах помойный, водоочистных нет, вода с болота, постельного нет, полная антисанитария. При трудоустройстве проходит учёба почти месяц, оплата мизерная, большая текучка кадров, постоянные проблемы с зарплатой: постоянные какие-то нелепые отговорки, то сбой в программе и тому подобное. Всё, что говорят при собеседовании, это полное враньё. Не советую устраиваться в данную шарагу, столовая на 2+, тоже обсчитывают. Санузел — обычный дачный сарай, организации труда нет, отправки на межвахту нет, расчёты по зарплате не дают, программа обучения недоработанная, ошибки исправляют в ней во время учёбы, преподаватели тоже 0. Не тратьте время и нервы. Обходите стороной данную шарагу. Далее →
