ООО Контракт-регион : отзыв сотрудника
Доброго всем времени суток, хочу поделиться всеми своими своим потрачены временем и силами, работая на [Д.] В. В. Фирма рога и копыта, директор тупое существо у которого вечно нет денег и всегда всё Примерно! Инженер-дворник не образованный, бухгалтер вечно не понимающая и ошибающая личность, а про мастеров вообще молчу! (Фирма) просуществовала наверное за счёт людей, которые ещё верят в порядочность!
-
Доброго всем время суток, хочу поделится горьким опытом со всеми работниками, кто собирается идти в эту шарашку работать! Не тратьте своё драгоценное время и силы! Директор та еще [censored] бедное и глупое существо, у которого все примерно! Инженер,какой-то дворник с улицы, бухгалтер всегда ошибающаяся мадам с переводом денег, про другой персонал вообще молчу! Одним словом, людей там ни как не ценят, все ему должны, кроме его самого..не удивительно, что там ни кто не задерживается! Как это существо вообще просуществовало, наверное на людях, которые еще верят словам! Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий