ООО Корона: отзыв сотрудника
Итак… мебельная фабрика Корона… Если вас давно никто не обманывал, никто не считал идиотом, никто не растаптывал вашу самооценку-то вам сюда. Очень глупые, недалёкие и кошмарные руководители муж и жена. Тянут в разные стороны, дают идиотские задания, если попытаешься дать дельный совет как профессионал-скажут, что ты [censored] несёшь». А обман с зарплатой и оформлением — просто нет слов. Оформили через два месяца после трудоустройства. Про зарплату-сначала типа оклад 30, остальное сверху «на руки». Потом оказывается, что оклад не 30, а 15… «Сверху» тоже сначала процент от 2 до 10 за каждый выполненный успешный контракт, а дошло до выплат, так какой там процент… Это типа в тысячах и то, размер определяется директором-за сложность… А у него ничего не сложно, все [censored] В общем можно долго рассказывать… Вывод один-не связывайтесь с этими обманщиками, приберегите психику и нервы.
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУволилась из этой богадельни несколько лет назад, но воспоминания всё ещё свежи. За копейки вы будете страдать, вам будет звонить властная начальница (фамилия начинается на А, заканчивается на нанич) и провоцировать на конфликт, а если вы осмелитесь ей ответить в её же тоне, будет истерично бросать трубки, а потом вас гнобить. Посадит вас в отдалённый от коллектива филиал, а вы будете выпрашивать по почте у коллег нужные материалы.Как говорил мой коллега, это не фирма, а хлев.Вы попадёте в самый настоящий совок.Молодым симпатичным девушкам туда идти только за потерей нервных клеток.Конечно, есть и добрые отзывчивые начальницы, но из вас будет высасывать энергию именно одна, не разбирающаяся ни в вашей специальности, ни в человеческом общении. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, возможность заработать больше если выходить в выходные дни, оборудованная столовая. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы был в Корона-Сити на Денисовской, возможно в других Коронах иначе. Главный минус — это некоторые «руководители», которые совсем не понимают как коммуницировать с сотрудниками, дают задачи и не всегда сами понимают какой нужно получить итог, часто не могут договориться между собой, а виноват в конечном итоге обычный продавец. Ходишь каждые 20 минут на перекур, каждый месяц на больничный и активно улыбаешься руководству — ты лучший сотрудник! Работаешь 3 года без единого больничного, выполняешь свои и чужие обязанности, но при этом где-то высказал свое мнение, которое отличается от мнения руководства — плохой сотрудник! Советовала бы руководству научиться ценить хорошие кадры, может и текучки кадров стало бы намного меньше! Тем, кто рассматривает этот объект, как будущую работу — не рекомендую! Далее →💬1 комментарий