ООО "КОРС": отзыв сотрудника
ООО «Корс», зарегистрировано в г. Казань, ул. Четаева, д. 16, пом. 1003, лит. А. Занимается грузоперевозками. Набирают на работу в нескольких городах России. Я работал в г. Тула
Кроме как официальное трудоустройство (да и то, если оно на самом деле официальное) — полное несоблюдение трудового законодательства. 1) В организации выплачивается «серая"зарплата, хотя говорят, что оформили вас на официальный оклад в 25 тысяч.
2) При запросе справки 2-ндфл оказывается, что оклад у вас 15 000, а остальное это премии и надбавки, то есть официальным окладом там даже не пахнет. работодатель вводит постоянно в заблуждение относительно этого вопроса. приказов о премировании нет и в помине не было.
3) Зарплатные листки не выдаются-вы никогда не узнаете, что за деньги вы получили. С момента работы ни одного не выдали и не прислали.
4) Рабочий день указывается в договоре с 9 до 18, а по факту с 8.00 до победного конца. Переработки не оплачиваются. Как только речь об этом заходит — работодатель сразу просит Вас уволиться, к слову как и с больничным. Кстати говоря, работодатель по своему усмотрению меняет график работы как и когда вздумается, ставя вас вечером перед фактом. 5) Обещанная спецодежда не выдается, хотя обещается месяцами.
6) Если задаете слишком много вопросов и вдруг смеете «качать» свои права — директор начинает портить вам жизнь, угрожать, что найдет причину и возможность уволить по статье или отправляя такие угрозы в ватс ап, что «не жалуйся, что тебя не предупреждали».
7) Если вздумаете запросить справку 2-ндфл, а так же другие документы — не дождетесь, так как бухгалтер и директор не отвечают ни на звонки, ни в ватс ап. Это вообще излюбленная позиция этой компании — не отвечать, скрываться, ничего не знать и сваливать все друг на друга. У них вечно все в отпусках и на больничном.
8) Письменный запрос справки 2- НДФЛ и расчетных листков по почте не решит Ваших проблем. Работодатель ничего не боиться. Нам нужна была справка 2-НДФЛ для назначения детских пособий, как многодетной семье. И он прислал! пустой лист! Просто оставил детей без денег и без пособий!
На ООО «Корс» подана жалоба в трудовую инспекцию. В ходе рассмотрения жалобы выяснилось, что ООО «корс» уклоняется от предоставления документов в инспекцию. Сегодня подана жалоба в налоговую инспекцию, прокуратуру и привлечен уполномоченный по правам детей.
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиКакой вы всё 2005 год втюхиваете людям? «Садовка оптом» — это словосочетание для красивого словца, чтоб самим на себя [censored] руководители этой компании и практикуют на сегодняшний день, ну и рассказывать потенциальным клиентам и будущим сотрудникам о якобы своей [censored] занавес! Такой торговой марки (бренда) и компании в природе юридически вообще не существует! Вступление для тех, кто шарит! Печально на самом деле, когда сотрудники хорошего слова о тебе не говорят, ни от клиентов похвалы не дождёшься. Рейтинг компании 5.0! 5.0, Карл! Даже у самых известных брендовых российских компаний такого рейтинга нет, а вот Садовка оптом изначально «идеальная»! Самим хоть не смешно? Клиентов у компании в несколько раз меньше, чем оценок и отзывов себе налупили. Причём хоть бы головы включили собственники, когда накручиваете себе репутацию, которая не соответствует действительности, рекомендуем на будущее изучить более тщательнее тему отзывов в современном бизнесе, со всей нашей великой и могучей страны ботов насобирали, когда продажи и доставка осуществляется максимум в радиусе 200 км от Тулы. «Не наебёшь — не проживёшь» это туда же в топку к слоганам компании! Легче платить за всякую х-ню, чем нормально начать платить сотрудникам и менять отношение... Далее →
