ООО КПНУ ЗАО ВСТМ: отзыв сотрудника

11.08.2020 Красноярск

Работал руководителем отдела продаж в 2020г., в отделе был 1 менеджер. Компания много лет пытается запустить продажи оцинкованных воздуховодов и клапанов. Производство у них на коленях, часть оборудование сломанное, сотрудники на производстве работают через раз, тк им не выплачивают ЗП по 6 месяцев. На собеседовании вам будут говорить что у них классное производство с дорогостоящим импортным оборудование — ложь. В начале вам скажут что аванс вы будут получать до 10 числа, а ЗП с 20−25 — ложь, задержки от месяца и авансы после 1-го месяца перестанут вам платить. ЗП 80% черная. Компанию в городе знают и никто с ней работать не хочет по нескольким причинам — производимая продукция низшего качества, да и нет денег чтобы даже ее произвести! На рынки работают федералы с полным списком производства всей продукции по системе вентиляции, то есть федералы могут поставить до 500 позиций по самой приемлемой цене с высоким качеством в срок, то данная компания только 20 позиций с низким качеством и с задержкой производства. Компания выживает за счет только выполнения подрядных работ у застройщиков и выполнят такие работы как электрика, водопровод, а вентиляцию ей не дают — не доверяют. Компания подкупает тем что давно на рынке, но только за счет того что она из «дочек» ЗАО ВСТМ и все работают в один котел таким образом поддерживаю друг друга. Здесь не просто текучка, а просто уже не приходят на собеседование.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 39750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Как увидел такое описание, от тебя Виталя Чехлов, удивился. На производстве работаю уже более 6 лет. Впервые взяло руководство руководителя отдела продаж, который нам в производстве обещал загрузку в работе, а в результате всё на этом и закончилось. Обычный менеджер обеспечивал нас работой в разы больше. А качество продукции на хорошем уровне, оборудование позволяет... надо вникать в нюансы .... руководитель Виталя. Обидно, когда так пишут не зря ты у нас не задержался и 4 месяцев.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик
    Руководство:
    1
    При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →