ООО Краснов. сетка 21.ру: отзыв сотрудника
Берут людей заманивая зарплатой, не оговаривая ничего про работу, обещая золотые горы, зарплату в40 тысяч, берут без трудовой, а работа без графика и выходных, короче работаешь на выездах что-либо кому-то заборы заварить, или сетку натянуть, могильные ограды поставить, столбы поставить, до ночи работаешь и так без выходных, короче раб, а денег не дают если сильно попросить то несколько тысяч, все время ссылаясь на занятость, короче все збегают, а денег не дают, и поэтому большая текучка у них, натуральная шараш контора, не ходите туда не берите у них ничего, не заказыаайте у них теплицы, не умеют работать-так как нет специалистов, конечно откуда при такой текучести спецы?, А сами хозяева ездиют на бмв-gtcпоследней модели и фольцвагенах каравелла, и ещё много машин, чем богаче тем жаднее! В чёрный список их, не ходите туда устраиваться и заказывать что-либо.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →
-
Если вы думаете устраиваться сюда турагентом — то точно нет. Руководители такие мелочные и жадные, с пустыми обещаниями и постоянным враньём. Первое время все нормально, но потом вам садятся на шею и думают, что кроме своих обязанностей вы должны делать всё, что они захотят. Зарплату здесь надо выпрашивать, чтобы получить. Потому что бухгалтер всегда плохо работает. Ну так вам будут врать… Также два прекрасных человека будут иногда стравливать агентов между собой. Ради чего? Не знаю. Кто-то лучше, а кто-то плохой. Ну и рабочий день в 11 часов. Круто. А составленный график рабочих дней и отпусков — это вообще смешно. Вы должны отменить отпуск, ведь кто заболел. Вы должны выйти в свой выходной, так как кто-то не вышел. Ну в общем, если вам нравится, когда к вам относятся как к вечно обязанным за 30 т.р., то добро пожаловать. Ах да. Увольнение — сказка. Документы вы не получите, потому что на вас обидятся. Свои проценты за проданные туры вы тоже не получите. Потому что бухгалтер украл. Ну и, конечно, остальным будут рассказывать, какой вы подлый человек и врун. Далее →
pavelkrasnov90
24.04.2021 07:07
Спасибо за обратную связь. Мы обязательно проверим кто Вам не выплатил Вашу зарплату хотя это невозможно. В компании всего несколько вакансий это: 1)сварщик 2) помощник сварщика Вакансии для выполнения работ по благоустройству территорий соответственно устройство заборов ворот калиток и других металлоконструкций. Может Вам не правильно объяснили принцип работы? Оплата сдельная и оплачивается в определённые дни 10 - аванс и 25-го зарплата. БЕз документов никто не берет на работу. Всех сотрудников устраивают официально и платят на зарплатный проект в банке ВТБ поэтому задержки и быть не может т.к. большие штрафы на организацию. Вы правы нужно работать на улице на выезде, иначе где быть забору воротам и калитке и другим металлоконструкциям? заготовки если таковые имеются изготавливаются на базе в цеху. Там находятся 3 сварочных стола с полуавтоматами и малярный цех где работает соответсвенно маляр. По специалистам - в компании работают сварщики и мастера котрые работают уже более 7 лет, если б им не платили то никто и не работал. В компании около 30 сотрудников. НАбор сотрудников идет в сезон в связи с большим количеством заказов и к сожалению приходят много неквалифированных сотрудников с большим желанием работать не в трезвом виде со словами " я не пью вообще" но когда они же выпивают говорят "я же работу выполняю" но не думая о том КАК они работу выполняют и что это опасно. Соответственно с такими сотрудниками расстаются и появляется видимость текучести но это далеко не так. Скорее всего Вы именно из таких "спецов" без опыта и желания выполнять работу или работать не в трезвом виде. Иначе повода нет Вам не платить или увольнять потому что мы берем и обучаем специалистов даже без опыта работы в подобной сфере ел у него есть желание зарабатывать. Поэтому если Вы работали в компании ООО"[К]" или ИП [К.] [П.] [Л.] без опозданий и не выходов на работу без уважительных на это причин и Вам не выплатили зарплату, то звоните по номеру 89023287799 [П.] или 8(8352)347070. Конкуренция должна быть здоровая а не поливание грязи в интернете иначе рынок превращается в гадюшник. Будьте умнее сквернословия и побеждайте конкурентов сервисом, ассортиментом и качеством.