ООО "Красный Дом": Плохое качество работы и материалов
работа в убогом офисе ещё не беда, бывало и похуже. Но отношение руководителя к сотрудникам, мягко сказать «Пофигическое». ЗП ниже среднего, объекты эксплуатации в полной [censored] делают все из каках и палок. Из-за огромной текучки, текущие вопросы не решаются. Как объект функционирует вообще непонятно. В какой-то момент котельная, тепловые сети встанут и замёрзнут зимой.
Нельзя получить прибыль из бизнеса не вкладываясь в него.
Недостатки:Проработал пару месяцев. От общения с руководителем понял, что все предатели и вруны.
В семье у неё 7 генералов, ну и она, видимо, тоже в этом числе.
Если хотите себе офигенских приключений на [censored] в ожидании аварии на объекте, то вам сюда.
Строительство на объекте — это отдельная песня.
Хотим построить здание, не потратив ни копейки.
Материал самый дешманский. Работников нанимают не из мастерства, а из наименьшей цены. Так что всё выполнено убого.
-
[З.] уроженка западной Украины. Для нее все в данном городе это «москали несчастные». И общается она со своми сотрудниками как с рабами (на нее надо ФСБ, чтобы ее заведение «перетормошили»). Таких руководителей надо гать из России, как гонят наши банки и тд из Украины. Далее →
-
Мне позвонила менеджер по персоналу, пригласила на собеседование. Была в этой компании на собеседовании. Менеджер по персоналу Юлиана Якушева. Когда пришла в эту компанию на собеседование, секретарь попросила заполнить анкету, я сказала, что заполнять анкету я не буду, попросила позвать менеджера по персоналу. Менеджер по персоналу сказала, что собеседование проводить не будет, руководителя она не позовет. У меня в резюме написано, что я не езжу по собеседованиям заполнять анкеты. Уважать надо людей. Ни к кому не ездила заполнять анкеты. Таких менеджеров по персоналу нельзя брать на работу. Далее →