ООО "Красота Природы": отзыв сотрудника

01.07.2015 Новокузнецк

Доброе время суток!

С 2003 г. я работаю в ООО «Красота природы» — официальные представители магазина Ив Роше в Новокузнецке.

Невыплата заработной платы имела системный характер, поскольку денежные средства уходили на развитие магазина и поддержания его деятельности. Я наивно входила в ситуацию генерального директора ООО «Красота природы» Никифоровой Светлане Александровне за то, что она позволяла мне ухаживать за больным мужем вовремя его болезни. Претензий по выполнению своих обязанностей ко мне не предъявлялось. Работа выполнялась в полном объеме.

После смерти мужа, (сейчас я вдова, муж скончался в январе 2012г.) с работы рассчитываться я не планировала и не планирую, поскольку имею пред пенсионный возраст.

Тем не менее Никофорова Светлана Александровна посчитала, что задолженность выплачивать не стоит и представила мне документы о сокращении указав мой оклад в 3 раза заниженном размере, в этой же ситуации выяснилось, что оклад мне изменили очень давно и отчисления в налоговую и пен фонд делали с заниженной зарплаты.

Я обратилась с заявлением в прокуратуру Центрального района г. Новокузнецка с требованием возбудить в отношении недобросовестного работодателя уголовное дело (жду ответа).

Обратилась так же в трудовую инспекцию, но она не помощник обычному работнику и все делает для защиты работодателя, не провели должным образом проверку и не обязали выплатить заработную плату, для вида оштрафовали за мелкие нарушения.

Центральный районный суд г. Новокузнецка удовлетворил мои исковые требования о взыскании заработной платы, но за этот период времени Работодатель начал незаконно процедуру ликвидации предприятия открыв другое юридическое лицо с таким же названием ООО «Красота Природы Н», тем самым полагая уйти от ответственности по иску.

Тем не менее верю в закон и уверена в решении своего вопроса, но… как видите данный работодатель не остановиться не перед чем, даже грубо нарушая закон.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.04.2026 НовокузнецкАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
  • 17.06.2026 НовокузнецкГлавный инженер проекта
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    зп вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Евразинжиниринг, проектное подразделение компании Евраз. Назвать данную структуру проектным институтом даже язык не поворачивается, такого уровня управления проектами нет возможно даже в шарашкиных конторах. За год работы не было выполнено толком ни одного проекта в области нового строительства, и это для справки на 130 человек персонала в филиале в г. Новокузнецк (в других думаю не лучше). Бесконечные совещания ни о чем, бессмысленные письма друг на друга, непонятная система подготовки ТКП и их защиты. В итоге ГИП занимается чем угодно, только не процессом управления ПиР. И соответственно вишенка на торте — оценка работы ГИПа со стороны руководства заключается в том, насколько красиво он пишет письма, выступает на каком-нибудь ВКС и т.д. То есть ГИП, чей функционал прописан в Гр.К РФ, ФЗ-309 и т.д., чьи функции и компетенции определены законом и постановлениями Правительства, в данной структуре не имеют никакого значения. Для понимания, это если бы профессионального хирурга-кардиолога из Института Склифосовского оценили бы по красоте написания рецепта и на этом основании уволили. Постойте, скажите вы, тогда Институт Склифосовского превратится в жалкую районную больницу, ну так Евразинжиниринг и является районным проектным бюро по сопровождению текущих ремонтов (это единственное, что там более-менее функционирует). При этом все, абсолютно все... Далее →