ООО "Красота Природы": отзыв сотрудника
Доброе время суток!
С 2003 г. я работаю в ООО «Красота природы» — официальные представители магазина Ив Роше в Новокузнецке.
Невыплата заработной платы имела системный характер, поскольку денежные средства уходили на развитие магазина и поддержания его деятельности. Я наивно входила в ситуацию генерального директора ООО «Красота природы» Никифоровой Светлане Александровне за то, что она позволяла мне ухаживать за больным мужем вовремя его болезни. Претензий по выполнению своих обязанностей ко мне не предъявлялось. Работа выполнялась в полном объеме.
После смерти мужа, (сейчас я вдова, муж скончался в январе 2012г.) с работы рассчитываться я не планировала и не планирую, поскольку имею пред пенсионный возраст.
Тем не менее Никофорова Светлана Александровна посчитала, что задолженность выплачивать не стоит и представила мне документы о сокращении указав мой оклад в 3 раза заниженном размере, в этой же ситуации выяснилось, что оклад мне изменили очень давно и отчисления в налоговую и пен фонд делали с заниженной зарплаты.
Я обратилась с заявлением в прокуратуру Центрального района г. Новокузнецка с требованием возбудить в отношении недобросовестного работодателя уголовное дело (жду ответа).
Обратилась так же в трудовую инспекцию, но она не помощник обычному работнику и все делает для защиты работодателя, не провели должным образом проверку и не обязали выплатить заработную плату, для вида оштрафовали за мелкие нарушения.
Центральный районный суд г. Новокузнецка удовлетворил мои исковые требования о взыскании заработной платы, но за этот период времени Работодатель начал незаконно процедуру ликвидации предприятия открыв другое юридическое лицо с таким же названием ООО «Красота Природы Н», тем самым полагая уйти от ответственности по иску.
Тем не менее верю в закон и уверена в решении своего вопроса, но… как видите данный работодатель не остановиться не перед чем, даже грубо нарушая закон.
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →