ООО крепежные изделия: отзыв сотрудника
Когда уволился и вышел на рынок труда, офигел от того сколько стоят мои умения и опыт, которые я тут получил! Конкуренты-работодатели готовы мне платить от 70₽. Спасибо за обучение! Готовите качественные кадры для других компаний!
Недостатки:Запутанная мотивация, ни кому не понятный KPI, тотальный контроль и надзор, огромное количество ни кому не нужных отчетов, любое действие надо согласовывать и докладывать, руководство выполняет роль надзорного органа, штрафы-вычеты-недоплаты от зарплаты остаётся 25₽. официально вы на минимальном окладе12 000₽ Ни какой корпоративной этики. Перспективы роста весьма туманны!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ в Брянске (2 отзыва) →
Работа в КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ: 15 отзывов →
Работа в Брянске (970 отзывов) →
Комментарии (1)
Благодарим вас за обратную связь.
Зарплаты, которые выплачивает компания, соответствуют рыночному уровню по региону. Чтобы каждый сотрудник понимал, из чего строятся его оклад и бонусы, мы разработали проект "Прозрачная зарплата". Теперь каждый сотрудник наглядно видит, как рассчитывается бонусная часть.
Компания с каждым годом растёт и развивается и настроена, чтобы сотрудники также росли. За время существования, большое количество сотрудников выросли из рядового линейного персонала до руководителей разных уровней. В компании действует система формирования кадрового резерва и продвижения сотрудников по карьерной лестнице. У нас достаточно примеров, когда сотрудники быстро растут до высоких должностей. Мы этим гордимся.
Работаю в компании далеко не первый год. Прекрасно знаю её изнутри. Всё зависит от руководителя вашего филиала, только он может вас поддержать, наставить на путь истинный и адаптировать, это его работа! Только от него зависит запустится новый менеджер и оператор или нет. Опытный руководитель умеет мотивировать! Умеет работать с кнутом и пряником! Умеет удержать кадры! Лучшими считаю Тулу и Липецк....
Из минусов: С чего началось мое знакомство с компанией? В первый же день я узнала о диких штрафах по трудовой дисциплине (за опоздания, использование личного телефона в рабочее время и т.д.). Захотелось сразу же написать заявление на увольнение, но, начальник немного успокоил относительно всей этой информации. Самый главный для меня – это заработная плата. Есть определенные нюансы. Учитывая объем...
Как и в любой крупной компании, главная беда - это бюрократия! Так и здесь... Если ты не знаешь кто, за что отвечает, кто, что должен сделать - голова будет идти кругом! Мат будет срываться с губ не преднамеренно! Это было со мной! За полгода (меня лично ни кто не курировал) я разобрался. Теперь проблем нет. Если Вы не задаете вопросов "что, где, почему, а зачем, а как" Вам будет сложно доходить с...
Крепёжные изделия
24.10.2022 10:42