ООО крепежные изделия: отзыв сотрудника
Работаю в компании далеко не первый год. Прекрасно знаю её изнутри. Всё зависит от руководителя вашего филиала, только он может вас поддержать, наставить на путь истинный и адаптировать, это его работа! Только от него зависит запустится новый менеджер и оператор или нет. Опытный руководитель умеет мотивировать! Умеет работать с кнутом и пряником! Умеет удержать кадры! Лучшими считаю Тулу и Липецк. Дубенского и [Б.] соответственно, мужики жму вам руки! В лузерах Белгород. И Тамбов, там поставили [А.] который раскурочил за год весь отдел, уволилось 4 опытных сотрудника, теперь текучка, ни одного работника не подобрал, уходят после месяца работы! Гнать таких ссаными тряпками!
Всем удачи и ежедневных побед! Борер сила!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ в Грозном (1 отзыв) →
Работа в КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ: 15 отзывов →
Работа в Грозном (18 отзывов) →
Комментарии (1)
Спасибо за ваш комментарий!
Мы стараемся создать оптимальную среду для адаптации новых специалистов. Так, мы создали Учебный центр, где сотрудники могут повышать квалификацию и совершенствовать свой профессионализм в развитии своих компетенций. Кроме того, каждый новый специалист получает наставника, который вводит новичка в рабочие этапы, знакомит с нашими бизнес-процессами.
Из минусов: С чего началось мое знакомство с компанией? В первый же день я узнала о диких штрафах по трудовой дисциплине (за опоздания, использование личного телефона в рабочее время и т.д.). Захотелось сразу же написать заявление на увольнение, но, начальник немного успокоил относительно всей этой информации. Самый главный для меня – это заработная плата. Есть определенные нюансы. Учитывая объем...
Запутанная мотивация, ни кому не понятный KPI, тотальный контроль и надзор,огромное количество ни кому не нужных отчетов, любое действие надо согласовывать и докладывать, руководство выполняет роль надзорного органа,штрафы-вычеты-недоплаты от зарплаты остаётся 25₽. официально вы на минимальном окладе12 000₽ Ни какой корпоративной этики. Перспективы роста весьма туманны!...
Как и в любой крупной компании, главная беда - это бюрократия! Так и здесь... Если ты не знаешь кто, за что отвечает, кто, что должен сделать - голова будет идти кругом! Мат будет срываться с губ не преднамеренно! Это было со мной! За полгода (меня лично ни кто не курировал) я разобрался. Теперь проблем нет. Если Вы не задаете вопросов "что, где, почему, а зачем, а как" Вам будет сложно доходить с...
Крепёжные изделия
27.10.2022 10:48