ООО крепежные изделия: отзыв сотрудника
Извечный вопрос! Плохие руководители у плохих подчинённых… М-да уж… В советские времена в таких случаях применяли особую систему мотивации. Зарплату руководства привязывали к зарплате самого низкооплачиваемого работника к коэффициентом допустим 1,3. Например получил Балда (потому что лентяй) з/п 10к и следовательно его начальник получает по формуле 10×1.3
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботу искала поближе к дому, откликнулась на их вакансию, прошла собеседование, договорились о дате выхода и вот я на новой работе. Из плюсов: — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; — Для тех, кто работает по адресу: Смоленск, ул. Губенко, 26 — бесплатная столовая. — Для ряда должностей предусмотрен наставник — т.е. 1 на 1 с проблемой на работе не останетесь. — Все рабочие вопросы решаются достаточно быстро, сотрудники всегда на связи. — Адекватное и спокойное руководство. — Подарки для детей на НГ. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: С чего началось моё знакомство с компанией? В первый же день я узнала о диких штрафах по трудовой дисциплине (за опоздания, использование личного телефона в рабочее время и т.д.). Захотелось сразу же написать заявление на увольнение, но начальник немного успокоил относительно всей этой информации. Самое главное для меня — это заработная плата. Есть определённые нюансы. Учитывая объём работы, могу сказать, что она небольшая. Кроме этого, отсутствуют квартальные и годовые премии, что очень непривычно, особенно учитывая масштаб компании. Касаемо меня, то работы очень много, она несложная, но её много, настолько, что некогда сделать перерыв и обмолвиться парой словечек с коллегами. Здесь, в принципе, не встретишь коллег, общающихся в коридоре, все в работе. Общение в основном между коллегами в одном кабинете. . Далее →
Крепёжные изделия
27.10.2022 07:46
Благодарим, что уделили нам ваше внимание.
Предоставим небольшой комментарий по системе выплат. Компания не ограничивает доход сотрудников. Нам важно, чтобы сотрудник сам был заинтересован в эффективной работе и высокой зарплате. Работник должен понимать, что результат зависит только от него. Прикладывая усилия, вы гарантированно получаете достойную оплату труда.