Извечный вопрос! Плохие руководители у плохих подчинённых… М-да уж… В советские времена в таких случаях применяли особую систему мотивации. Зарплату руководства привязывали к зарплате самого низкооплачиваемого работника к коэффициентом допустим 1,3. Например получил Балда (потому что лентяй) з/п 10к и следовательно его начальник получает по формуле 10×1.3= 13k. Грустно… Сидят, курят, думают как Балде план выполнить… В следующий месяц подтянулся и получил 40к, а его нач. 40×1.3=52к! Сидят довольные, думают как Балде ещё больше начать зарабатывать. В общем идея такова, что бы начальник был заинтересован в высокой з/п подчинённых, и их сохранности. Пользуйтесь. Не благодарите. Далее →
КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ: отзывы сотрудников в Ореле
Изучаете информацию о работе в КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ по городу Орел . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1)
-
💬1 комментарий