ООО "Кронверк+": отзыв сотрудника
Хочется немного рассказать потенциальным соискателям о фирме ООО «Кронверк+» из города Иваново, она же ООО «Кронверк», она же ООО «Служба пожарного мониторинга».
Собираясь устраиваться в эту фирму будьте готовы к следующим условиям:
1. Заработная плата состоит из оклада и премиальной части. Но и окладная часть условная. Нигде она официально не подтверждена, т.к выплачивается черным налом. Официальный оклад по бумагам — это минималка. Соответственно все выплаты в бюджет и больничный с минимальной заработной платы. Премиальная же часть — это размер так называемого калыма, которая возможно у вас будет, а возможно и нет. Все зависит от того будет вам высокое начальство предлагать подработать или нет. Не думайте, что это будет существенная прибавка к окладу.
Офисным работникам зарплата выплачивается 1 раз в месяц. Как правило они работают на чистом окладе.
2. Будьте готовы, что отпуск составляет всего 14 дней в год. По документам конечно проведут все 28. Политика в этой фирме такая, обычным работягам отдыхать не положено. Но даже эти 14 дней придется выпрашивать.
3. Все технические вопросы фирмы в руках одного человека — так называемого технического директора. Не совсем понятно, как человек с образованием 9 классов может занимать эту должность. Поэтому в фирме большой провал качества выполняемых работ.
4. Как говорится офис — это лицо фирмы. Так вот лицо у этой фирмы грязное и не опрятное. По помещениям бегают гигантских размеров тараканы. Директор экономит на уборке, поэтому влажная уборка осуществляется раз в неделю.
5. Есть вероятность, что после заключения трудового договора на вас возложат обязанности другой штатной единицы, т.к текучка в этой конторе большая и обязанности уволившегося сотрудника выполнять кто-то должен.
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, работать здесь — сущий ад. На собеседовании обещают одно, а на деле всё оказывается иначе. Забудьте про больничные, праздники или возможность сходить на утренник к ребёнку — здесь это не приветствуется. Отдельного внимания заслуживает руководитель (А.С.). Это человек, который позволяет себе кричать на подчинённых и ведёт себя крайне неадекватно. В офисе и на складе установлена тотальная слежка: камеры записывают не только видео, но и звук. Руководитель постоянно прослушивает разговоры сотрудников, а потом вызывает в кабинет, чтобы запретить общаться с коллегами, которые ему не по душе. Крайне неприятный тип и абсолютно некомпетентный руководитель. Система штрафов здесь — отдельный вид искусства. Вас могут лишить премии за «неправильный» взгляд, слишком долгий поход в туалет или за то, что вы посмели уйти ровно в конце рабочего дня. Текучка кадров просто колоссальная: люди бегут отсюда, не дожидаясь даже первой зарплаты. Те, кто всё же задерживается, превращаются в запуганных теней, которые боятся лишний раз поднять глаза от монитора. Атмосфера в коллективе пропитана доносительством: А.С. активно поощряет «стукачество», стравливая сотрудников друг с другом, чтобы никто не чувствовал себя в безопасности. Обещанные перспективы карьерного роста — это лишь морковка перед носом осла. На деле же вы будете выполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитала негативные отзывы, решила написать свой: удобный формат работы-удаленка,удобный график, который можно подстроить индивидуально, хороший коллектив.Ни кто меня на кредит не разводил, предложили обучение, о котором я давно мечтала, но не было возможности учиться, ТК на психолога сейчас везде учиться дорого, ещё и сидела без работы, ТК до этого была в декрете с ребенком, была встреча с куратором, тут же взяли на работу, прошла стажировку, работаю и учусь, предоставили хорошие условия по обучению, предусмотрена стипендия на время обучения, которая покрывает кредит пока учишься, если конечно во время сдаешь задания, по окончанию будет диплом, так же стажировка уже в качестве психолога, лично для меня это очень хорошие условия и я благодарна за такие условия, у меня теперь есть работа и есть обучение о котором я долгое время мечтала. Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что приходится работать с людьми, которые неадекватны. Сначала записываются, потом передумают, трубки не поднимают, боятся сказать, что не придут на встречу с куратором, тем самым добавляя нам работы. Приходится дозваниваться, тратить время. Радует, что процент таких тихушников небольшой, в основной массе всё-таки адекватные люди, которые либо готовы к встрече, либо отвечают на звонок и прямо говорят, что не пойдут на встречу, таким отдельное уважение.. Далее →💬2 комментария