ООО КТГ: отзыв сотрудника

10.03.2020 Пермь

Задержки ЗП, кидала одним словом, отправляют на вахту, не покушать, не помыться, автомобили не соответствуют требованиям безопасности, оформлены на частных лиц и т. д, за отработанную работу зарплату не получил, контора не стоит твоих нервов и потраченного драгоценного времени, лучше не суйтесь

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 43053

 

Комментарии (2)

КТГ это полное кидалово мужики не суйтесь туда я там проработал там,пока на вахту не поедешь зарплату хрен дадут а если поехал то хрен выедеш от ткда,на звонки не отвечают дорога за свой счёт

Чисто Кидалово , наё.... как хотят, вечно нет не топлива не запчастей , ремонтные не оплачиваются ! Голимый шлак

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 ИшимАнонимный сотрудник
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Некаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Гнилая компания. Далее →
  • 30.07.2025 ПермьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 55000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →