ООО КТК ООО Партнер ООО Алмаз: отзыв сотрудника
Все эти люди [С.] [В.] [П.] [В.] [А.] [С.] и их рук-ля 8го уровня мнят себя королями жизни, втюхивая на протяжении 3 дней идею что 80% населения живут как узколобы, которые смерились со своим унылым существованием. Попросту эти как они сами себя называют директора занимаются сетевым маркетингом продукции Тяньши или tiens груп, к счастью я догадалось поглядеть отзывы в нэте и нашла похожие ситуевины в др городах, многие недобросовестные представители этой орг., хоть как-то выручить бабла со своего вранья, продают бесплатное пособие по обучению, а на 3 день так называемого обучения агитируют преобрести продукция на некую сумму, чела 2−4 ведется. Хорошо я свалила после первой промывки, жаль потраченно времени и нервов, т к с таким столкнулась первый раз очень не приятный осадок от массовой лжи. Объявления на авито 3 шт и 1 на hh. Ru написанны грамотно, но одинаково. Жутко взбесила эта вся история, ведь поток людей очень большой, факт есть тот, кто ведется и может потратить последние кровные на продукцию качественную, но ненужную ему.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →