ООО КупиБилет: отзыв сотрудника

Преимущества:

---

Недостатки:

Откликнулась на вакансию «Специалист письменной поддержки» 16 августа 2022г. На следующий же день пришло ответное письмо с просьбой перезвонить или же написать HR, чтобы записаться на интервью. Я перезвонила. Приятная по голосу девушка [Ю.] задала мне вопросы касательно резюме и моего опыта, мы с ней оговорили и она попросила, чтобы я на следующий день написала/позвонила и мы завтра оговорим с ней день-время, когда я могу прийти на собес. Окей, хорошо. Но меня немного ввел в замешательство факт того, что поговорили мы сегодня, её-меня все устроило, но напишите/позвоните завтра. На след.день где-то около обеда я позвонила, но трубку [Ю.] не взяла. Я пишу мол здрасьти, мы вчера общались, вы просили написать/позвонить, вот я пишу/звоню, она отвечает мол да-да, чуть позже к вам вернусь с информацией. Но больше ко мне никто не вернулся.. Я через несколько часов часов написала повторно тип извините за назойливость, но где ответ с инфой. Но в ответ тишина до сих пор)) Ни разу не встречала такого HR. Это верх некомпетентности. Если что-то не устроило в резюме, если вдруг поняла, что человек не подходит или нашли например человека уже, можно позвонить и ртом сказать/написать об этом. И у неё еще в телеграмме написано, что она HR по жизни.. Пи… болка она по жизни)) И это только первый человек с которым вышел лишь недоконтакт. Тогда что говорить о дальнейших процессах и отношении к людям в данной компании?.. Думайте сами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.09.2024 Санкт-Петербургнеt👍2
    ✓ Преимущества
    Клевые корпоративы и сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    - Рекомендованный мной кандидат прошёл все этапы интервью, но на стадии оффера ему изменили условия, отменив возможность удалённой работы. Через неделю взяли разработчика на удалёнку из Москвы, которого затем уволили. Позже снова наняли iOS- и веб-разработчиков не из Санкт-Петербурга. — Постоянные непонятки с повышением. Меня приняли на позицию мидла, так как во время собеседования сеньорские позиции были закрыты. Договорились, что переведут меня на сеньора после испытательного срока, но этого не произошло. HR обосновала это изменением условий роста и предложила провести performance review через год. — Проект очень неконсистентен. Ему всего 2–3 года, но модули написаны с использованием разных архитектур, фреймворков и сервисов. — Летом часть iOS-команды приехала на выходные в Тбилиси. Я попытался организовать тимбилдинг и запросил бюджет, но получил отказ под предлогом отсутствия средств, хотя половина бюджета ещё была доступна. Сказали, что нужно было организовываться за месяц. — О политике не разговариваем. Но сообщения с обсуждением последних событий удаляются. Видео-созвоны записываются, проверяются, а люди, которые посмели что-то сказать про свежие новости, наказываются профилактической беседой. — Компания принимает решения, основываясь на субъективном мнении CEO, а не на данных и фактах. Они называют это CEO-дривен. — CEO может внезапно уволить семь... Далее →
  • 29.11.2022 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    «Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва" Респект и соболезнования действующим и бывшим линейным сотрудникам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Месяц назад оставил отклик на хедхантере на несколько вакансий, получил приглашение (если быть точнее, телеграм контакт Х.Р.) и всё. Прям всё. Буквально мертвая тишина — по телефону не отвечают, в телеграме рекрутер тоже молчит. Ну и бог с ним, подумал я, может это самый занятый рекрутер в мире, забил и искал дальше подходящую работу. Вчера дай, думаю, отправлю резюме им «по форме» на сайте + ещё раз в телегу напишу — о чудо, рекрутер ответил, что сможет провести 15 минутный звонок завтра. Ну ок, звонок дело сложное, надо минимум день подготовить, [censored] Человек месяц ждал, так ещё подождёт. Как следует догадаться, в назначенное время мертвая тишина и игнор. Просто [censored] ад, а не отдел кадров. Судя по отзывам от клиентов, отношение к клиентам тоже соответствующее. Если кто-то сейчас находится в поиске работы и рассматривает эту компанию — не тратьте своё время, а лучше не ленитесь писать отзывы, чтобы соискатели могли сэкономить время, так как мой случай очевидно не единичный. Совет клиентам и соискателям: видите купибилет — сразу [censored] Быстро, решительно.. Далее →