ООО КупиБилет: Непрофессиональное поведение руководителей и фаворитизм.
…..
Недостатки:CEO компании [Д.] проживает в Нидерландах. У [Д.] в компании есть фаворитка [Ю.]. [Ю.] — это самый «великий специалист» компании и самый ценный сотрудник. С [Ю.] все общаются и дружат, все за неё работают и лижут ей *опу, а то [Ю.] пожалуется [Д.], и [Д.] раздаст всем люлей, а может и уволит. З/п [Ю.] растёт не по дням, а по часам, ведь у [Ю.] такая тяжелая и ответственная работа. [Ю.] тоже проживает в Нидерландах, [Д.] забрал её к себе, ведь самого ценного сотрудника компании нужно обязательно держать при себе. [Д.] вознёс свою [Ю.] до небес, [Ю.] при [Д.] вся в шоколаде. Бизнес-директор [А.] — бывшая продавщица, вылезла из грязи в князи, только вот манеры так и остались на уровне продавца из «Пятёрочки». Ей можно всё, она хамит, матерится как сапожник, ногами открывает двери, подпирает своей короной потолок, но при руководстве свою корону снимает и становится белой и пушистой, но это исключительно для руководства и своих подруг. Она привела в компанию всех своих подруг и друзей, естественно, все занимают руководящие должности и получают заоблачные з/п, ничего особо при этом не делают, работать обязаны подчинённые, а они только руководят. Руководящий состав данной компании себе любимым ни в чем не отказывает, ведь красиво жить не запретишь. А дураки пусть пашут за три копейки и бесплатную жратву.
- 👉 Работа в КУПИБИЛЕТ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КУПИБИЛЕТ ceo? →
- 👨💼 Отзывы о работе ceo в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКлевые корпоративы и сотрудники Далее →✗ Недостатки- Рекомендованный мной кандидат прошёл все этапы интервью, но на стадии оффера ему изменили условия, отменив возможность удалённой работы. Через неделю взяли разработчика на удалёнку из Москвы, которого затем уволили. Позже снова наняли iOS- и веб-разработчиков не из Санкт-Петербурга. — Постоянные непонятки с повышением. Меня приняли на позицию мидла, так как во время собеседования сеньорские позиции были закрыты. Договорились, что переведут меня на сеньора после испытательного срока, но этого не произошло. HR обосновала это изменением условий роста и предложила провести performance review через год. — Проект очень неконсистентен. Ему всего 2–3 года, но модули написаны с использованием разных архитектур, фреймворков и сервисов. — Летом часть iOS-команды приехала на выходные в Тбилиси. Я попытался организовать тимбилдинг и запросил бюджет, но получил отказ под предлогом отсутствия средств, хотя половина бюджета ещё была доступна. Сказали, что нужно было организовываться за месяц. — О политике не разговариваем. Но сообщения с обсуждением последних событий удаляются. Видео-созвоны записываются, проверяются, а люди, которые посмели что-то сказать про свежие новости, наказываются профилактической беседой. — Компания принимает решения, основываясь на субъективном мнении CEO, а не на данных и фактах. Они называют это CEO-дривен. — CEO может внезапно уволить семь... Далее →
-
✓ Преимущества«Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва" Респект и соболезнования действующим и бывшим линейным сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиМесяц назад оставил отклик на хедхантере на несколько вакансий, получил приглашение (если быть точнее, телеграм контакт Х.Р.) и всё. Прям всё. Буквально мертвая тишина — по телефону не отвечают, в телеграме рекрутер тоже молчит. Ну и бог с ним, подумал я, может это самый занятый рекрутер в мире, забил и искал дальше подходящую работу. Вчера дай, думаю, отправлю резюме им «по форме» на сайте + ещё раз в телегу напишу — о чудо, рекрутер ответил, что сможет провести 15 минутный звонок завтра. Ну ок, звонок дело сложное, надо минимум день подготовить, [censored] Человек месяц ждал, так ещё подождёт. Как следует догадаться, в назначенное время мертвая тишина и игнор. Просто [censored] ад, а не отдел кадров. Судя по отзывам от клиентов, отношение к клиентам тоже соответствующее. Если кто-то сейчас находится в поиске работы и рассматривает эту компанию — не тратьте своё время, а лучше не ленитесь писать отзывы, чтобы соискатели могли сэкономить время, так как мой случай очевидно не единичный. Совет клиентам и соискателям: видите купибилет — сразу [censored] Быстро, решительно.. Далее →