ООО Кухонный завод: Обман с зарплатой и документами
Я отмучался в этой компании и никому больше не советую даже сюда соваться.
Все отзывы ниже максимально правдивы.
В компании очень жесткий дресс-код, за несоблюдение которого штраф 5000 ежедневно.
На собеседовании обещали после окончания обучения выплатить 60 тысяч рублей, по факту только 10 000, остальное непонятно где и когда, и будут ли вообще?
Про деньги — сплошные обещания, обещают золотые горы, а по факту — только тыква и мыши.
Обещали официальное трудоустройство, а по факту никаких документов не подписывают, и когда увольняли, даже не выплатили компенсацию за отпуск и не выдали окончательный расчет.
Отдел кадров тычет пальцем в бухгалтерию, бухгалтерия в отдел финансов, чехорда какая-то.
Отдел кадров кормит завтраками по поводу документов и не дает четких ответов, вы меня простите, но это какие-то 90-е в бизнесе.
Это не крупная компания, как они себя позиционируют, а крупный [censored] /> Ни в коем случае не соглашайтесь даже на собеседование, это страшное место.
.
👉 Работа в КУХОННЫЙ ЗАВОД в Санкт-Петербурге (50 отзывов) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (353 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35946 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, деньги задерживают на три недели, сумасшедшая текучка кадров, людей обманывают, давно пора прокуратуру на них наслать. Потребителей тоже во всем обманывают, переплаты за кухню сумасшедшие, особенно за сборку мебели. Качество ужасное. Судятся люди, пытаются вернуть свое. Руководители вообще из 90-х годов. Далее →
-
✓ Преимущества1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →✗ НедостаткиС первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →