ООО "КЭР": отзыв сотрудника
Руководители меняются, как перчатки, и каждый тянет в компанию «своих». Причем одни сплошные «руководители» и между собой грызутся. Лучше бы профессионалов брали, а от профессионалов наоборот избавляются. Отвратительная работа отдела кадров, трудовой договор надо ждать месяца 3−4, ни с какими положениями и должностными не ознакамливают, грубят (особенно начальник отдела), обещают «золотые горы», по факту работа чуть не круглосуточно, а зарплата ей не соответствует и задержки по выплатам. Текучка огромная, т.к. специалисты не нужны, берут всех подряд, работники ходят друг за другом, а потом говорят, что не заработали ничего. От людей избавляются легко, как от мусора, и в основном по принципу симпатии. Гадюшник еще тот!
-
Принимали на работу в договорной отдел, обещали одну зар плату, в итоге получилось меньше и ту задерживали на протяжении нескольких месяцев.. Работе никто не учит, только требуют.. Руководителей очень много все дают советы, но при этом ничего никто не знают. Работа в этой компании бесполезнаЯ трата нервов и вашего времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий