ООО "КЭР": отзыв сотрудника
Руководители меняются, как перчатки, и каждый тянет в компанию «своих». Причем одни сплошные «руководители» и между собой грызутся. Лучше бы профессионалов брали, а от профессионалов наоборот избавляются. Отвратительная работа отдела кадров, трудовой договор надо ждать месяца 3−4, ни с какими положениями и должностными не ознакамливают, грубят (особенно начальник отдела), обещают «золотые горы», по факту работа чуть не круглосуточно, а зарплата ей не соответствует и задержки по выплатам. Текучка огромная, т.к. специалисты не нужны, берут всех подряд, работники ходят друг за другом, а потом говорят, что не заработали ничего. От людей избавляются легко, как от мусора, и в основном по принципу симпатии. Гадюшник еще тот!
-
Принимали на работу в договорной отдел, обещали одну зар плату, в итоге получилось меньше и ту задерживали на протяжении нескольких месяцев.. Работе никто не учит, только требуют.. Руководителей очень много все дают советы, но при этом ничего никто не знают. Работа в этой компании бесполезнаЯ трата нервов и вашего времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
