ООО "ЛАЙТ": Сложности с взаимодействием между департаментами
За три года моей работы четыре раза сменился HR-отдел, это, конечно, дало свой результат. Сложно найти общий язык между департаментами, не хватает сплоченности. Местоположение, конечно, жуть, но если вы показываете результат, то финансово вас не обделяют, и можно позволить себе такси или купить машину ;).
-
Компания Лайт они же ИП [Х.] Производители обуви и одежды эконом класс. Одежда и обувь даже хуже по качеству чем у китайцев! И дороже! ИП [Х.] вообще очень жаден и туп- постоянно требуется люди. Может не заплатить… Может поменять условия трудового договора… Разумеется в свою сторону… Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
