ООО "Легион Аква": отзыв сотрудника
Это [censored] в поиске работы обращаться бесполезно, не тратьте на него времени.
Принимает блондинка (тварь) и врёт, что пригласят на работу именно вас. На самом деле они занимаются сбором анкет с населения, только что потом с ними делают — вопрос.
В общем паразиты, коих нужно уничтожать!
-
Компания эта представляет из себя типичный сетевой маркетинг. Каждые три дня набирают рекрутов (5−6 человек) и вперед к мечте на встречу. Про сетевой маркетинг комментарии излишни. В общем где предлагают зарплату 45−45 т.р. и за вас цепляются (звонят..), то стоит насторожиться. Все как в старой доброй сказке «Золотой ключик» — На дурака не нужен нож, ты покажи ему свой медный грош и делай с ним, что хошь… Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →