ООО ЛЕНТА: отзыв сотрудника
Я — Электромеханик.
Работаю уже год, что могу сказать, работа не шик.
При приеме на работу и в объявлении на сайтах говорится о об примерных обязанностях: обслуживание всех инженерных систем, мелкий ремонт помещений и опыт монтажа торгового оборудования.
На деле: сюда приходишь не на работу просто, а именно работать.
В твои обязанности входит: выдача расходн материалов всем сотрудникам (ножи скотчи стрейч-пленку робу). А ты представь, что ты выполняешь работу в одном конце здания, а выдать материал нужно — в другом, а ТК то большой.
Половину всего времени работы тратиль на бесполезную хотьбу.
Так же ты Сантехник, Кладовщик, Оформитель, Мальчик на побегушках, Мастер сборщик [Ф.] и тд… (выше я упомянул про выдачу материала, так же ты заправляешь и торговым оборудованием (стиллажи, и полки с кронштейнами и крючками к ним), этот металлолом постоянно используют продавцы (у них каждый день меняются планограммы), вот они на складе берут это все (но если что-то не находят — бежишь к ним и помогаешь найти), потом это все они приносят и ты обязан это разложить по полочкам. Места на складе мало, все складываешь в одно место, а потом месишь все это г'вно туда сюда из смены в смену. Наводишь порядки, а пттом все равно все перемесят все и это замкнутый круг.
Так же, ты собираешь постоянно Фальш-паллеты (чекни в инете если не шаришь), обшиваешь их, они постоянно рвутся в зале, обшиваешь в зале, собираешь острова из паллетов в зале и тд. Собрать фальш-паллет — это твоё кредо, ты этим и занимаешься в основном, если не ты, то кто?
Никто кроме нас! Прощай поясница! Поподнимай и выищи хорошие паллеты из стопки со половиной сломанных, они ведь тяжелые все. Так всем нужно их срочно! Бежишь делаешь!
Ты и оформитель, вся реклама внутри тк (плакаты банеры и тд), да да — это всё твоё. Ночами меняешь это всё, плакатов много, обшиваешь острова и стиллажи.
А еще ты мальчик НА побегушках: всем постоянно что-то нужно от тебя, то одно, то другое (что-то сломалось, что-то на место свое не встает, что-то не так работает, отвалился плакат, поточить ножи на производство
) чип и деил спешат на помощь! Ходишь по одному то по другому, время силы.
Ты тут делаешь ВСЁ.
Сантехник, засоры туалетов, в основном покупательских [censored] (вантуз) в руки
и вперед, так же унитазы бачки ломаются, текут трубы, чистка канализации в производственных цехах все все все.
Еще стены красишь, плитку постоянно сыплящуюся меняешь, и тд.
Убираешься на складах и грузовых дворах. Много разного оборудования и из-за недостатка места неразложить все, потом выкапываешь.
В общем, если уж вообще негде работать и нет выбора, то пожалуйста, сутки через трое, а когда кто-то в отпуске или на больничном, то сутки через двое (как минимум 3 месяца в году и они могут быть все подряд, например летом, когда все по порядку идут отгуливать), а если кто-то в отпуске и кто-то на боьняке, то там уже готовься к худшему. Но текучка еще у этой профессии большая, никто не хочет выполнять такой обюем работы за такие деньги.
А еще на тебя накидываются задания инженера и так же могут прилететь хотелки директора и зам.дир. (улучшение внешнего вида тк, творческая плотническая работа.
Комплекс весь текуч во всех его понятиях, всем все надо постоянно и ты под раздачей со всех сторон. Все эти сутки ты в движении. Это работа не для ленивых, если думаешь что пришел и думаешь что работы мало и ничего не нужно делать, то ошибаешься.
Так же про переработки, когда работаешь 1\2, то тебе платят переработку отдельно, тк выходит порядка 220часов, переработка выходит меньше чем обычн зп. Про сверхурочную добавку можешь забыть.
За год было всего пару смен, когда никто не трогал.
А еще представь, что надежного работника тяжело найти и постоянно текучка, гарантированно что график 1\3 будет редкостью.
Работа, но не за эти деньги.
👉 Работа в ЛЕНТА в Санкт-Петербурге (91 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛЕНТА сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (254 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (270 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →
-
За пару дней до увольнения мне пришло сообщение с просьбой заполнить анкету обратной связи. Однако форма была очень неудобной для заполнения в электронном виде — нужно было отмечать и писать в файле docx. В день, когда я получала документы, в момент проставления подписей, я попросила распечатать анкету, чтобы заполнить её. На это мне ответили, что это необязательно. Я была удивлена и уточнила, что мне казалось это важным. В ответ услышала: «Вы хотите расписаться или зачем вам это?» Я объяснила, что не отправляла обратную связь. Но HR сказала, что «вы же отказались». Это было очень неприятно, так как я никогда не отказывалась. Когда я уже уходила, мне «любезно» предложили дать обратную связь, с формулировкой ну если вы хотите, но на тот момент было уже поздно. Это оставило у меня ощущение, что анкета была просто формальностью для галочки перед руководством, а не реальной попыткой услышать мнение сотрудников. Общение с HR было не самым приятным опытом. Мне кажется, этому специалисту стоит пройти тренинг по коммуникации и взаимодействию с людьми. Это создало негативное впечатление о компании в целом. Сильные компании умеют принимать обратную связь и работать над собой. В данном случае складывается ощущение, что компания не заинтересована в развитии и улучшении... Далее →