ООО "Лескрафт": отзыв сотрудника
Довелось в своё время работать в этой компании «Лескрафт». (ИП Пиндюрин с.г.). Зарплата в конверте (интересно налоговая в курсе) — надеюсь уже да. По З/П можете смело делить на два, от того что обещают. Проверка на полиграфе каждые 3 месяца. Кадровичка с полиграфологом (на полставки) крутят генеральным директором как хотят (во всех смыслах). Так что будьте внимательнее. Коммерческий отдел, то введут систему подсчёта клиентов (менеджер должен заполнить таблицу, сколько вошло и сколько ушло с покупками), то решат, что при входе покупателя менеджеры должны вставать со стульев и приветствовать и т.д). Кроме всего прочего, отсутствие стабильности как таковой в принципе…"Сегодня начинаем работать через CRM… прошёл месяц… нет будем работать через Excel, с занесением данных в таблицу, прошёл месяц… нет будем работать через… и т.д. Коммерческие директора меняются каждые три месяца, безграмотность налицо. Бухгалтерия это что — то, посадили менеджеров на кассу, принимать оплату за товар. Так мало того, что доплата «3 копейки», а вся мат. ответственность на менеджере, так ещё и инструкцию по работе с кассой выдают " пустую», при вопросе как работать в связи с ошибкой ККМ — ответ один, читайте инструкцию, на довод что там по этому поводу ни слова… говорят разбирайтесь. Сколько сталкивались на рабочих примерах, ни знаний ни желания исправлять ситуацию у них нет. И вишенка на торте, держите язык за зубами, любое сказанное вами невпопад мнение, будет тут же доложено кадрам и приукрашено, либо напрямую генеральному… это кто как захочет выпендриться. Вообщем одна из самых худших и гнилых компаний на рынке. P\S В компании также есть адекватные люди, но к большому сожалению бюрократия и непрофессионализм лизоблюдов портит всё.
-
Зарплата в конверте как инструмент шантажа и манипуляций. От заявленной суммы вычитывают от 50 процентов и более за нарушения которые не регламентированы и только в голове у директора. При увольнении незаконно вычитывают стоимость спецодежды даже при ее возврате, любые наказания выговоры и т. д. только деньгами. Сокрытие несчастных случаев — нормальная практика, все на взятках пострадавшим сотрудникам, соответственно никакой социалки и страхования. Отпускные только «белые» — это копейки, так как основная часть зарплаты «черная». Многие правила трактуются двояко как удобно директору. Вся деятельность компании зависит от настроения одного человека. Любые убытки сокращаются ща счёт фонда заработной платы, работа с людьми не проводится. В данную компанию трудоустраиваться советую, если нет иного выхода в жизни. При наличии кредита и других обязательных платежей — обходить стороной. Далее →