ООО Лигас: отзыв сотрудника

09.02.2015 Фрязино

Нет роста зарплаты вообще (за 1,5 года зп не подняли даже на копейку), постоянные штрафы, часть зп в конвертах и никогда не знаешь, что там тебя ждет и за что тебя оштрафовали, очень плохие руководители финансового и бухгалтерского отдела (не грамотные, истеричные). За год, с приходом нового фин. директора, полностью сменился состав бухгалтерии, ушли все опытные сотрудники, новые сотрудники набираются по принципу личного знакомства с фин.диром, при этом на опыт и умение работы не смотрят. Ужасно нервная обстановка, на работе приходится глотать горстями успокоительные…

Отпуск дают в крайних случаях и то при угрозе увольнения.

Никому не советую идти в эту компанию работать бухгалтером или экономистом. В любые другие отделы — пожалуйста, там другие вменяемые руководители, но только не в бухгалтерию. При таком фин.директоре не стоит рассчитывать на карьерный рост, хорошую зарплату и уважение к себе, как с специалисту. Постоянно приходится оставаться работать по вечерам, заставляют выходить на работу по выходным, все эти переработки зачастую не оплачиваются

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 82802

 

Комментарии (2)

Сегодня компания по з/п фактически белая. Для отдельных личностей также существуют конверты (но эти конверты для особо привелегированных особ). Деньги, которые выдают в конвертах ещё надо заслужить. Это к вопросу корпоративной культуры (очень ценятся подлые сотрудники, которые умеют искажать факты). Компания семейная (сватья-братья...). Отсюда все вытекающее. С 2020 года в компании появился ну ВАЩЕ индивидум - адвокат [Ж.] Михал [П.] Чувак строит из себя, что он парень свой в доску, а сам тем временем кроме сплетен ничем и не занимается. Хотя о чем я))) он же бывшей мент. Помощи сотрудникам не оказывает, только пакостит, но главное он доверенное лицо собственников. Правда за одного из них говорит, что на работу приводит одних тупиц и дебилов. Из этических соображений не пишу за кого именно так говорит. Внутри компании все знают о ком идёт речь. Вообщем выводы делайте сами. Но, в компании есть и хорошие моменты. Зарплата вовремя, работа размеренная (практически во всех отделах), переработок крайне мало. В целом компания хорошая, но как и везде есть свои нюансы.

ООО Лигас мерзкая компания,корпоративная этика подлости и стукачества. Не советую
поддерживать отношения ни в каком ракурсе

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.10.2014 Москва
    Работала в этой фирме год по совместительству. Обещали хорошую зарплату. За год работы выплачивали каждый месяц — но только половину того что обещали, т.е белую часть. Руководитель аргументировал тяжелым положением и честными заверениями что все помнит и все выплатит. Так и прошел год. За последний месяц не заплатил ничего, даже и белую часть. и пропал, на звонки не отвечает — непорядочный товарищ — Зубов Игорь. Далее →
  • 07.05.2025 МинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Приятный коллектив, но не весь ;-) Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →