ООО Лилиани: Плохое качество техники и обман
Преимущества:
НЕТ
Недостатки:Гараж, а не завод. Технику делают на коленях. Чтоб не было вопросов у покупателей, перед продажей всё замазывают [censored], лишь бы продать. Бункера ломаются, МЗРы не работают от слова совсем. Всё построено так, чтоб обмануть покупателя. Даже новая линейка техники рассыпается на глазах. Никогда не берите эту технику! И не идите сюда работать! Обманут и с ЗП, и условиями работы! Одна показуха!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕда в столовой))) Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Сюда приходят не работать, а доживать. Коллектив напоминает кружок по интересам: интерес у всех один — чем залить тоску после смены. Технологические карты пылятся на полках, зато рецепты домашнего самогона передаются из уст в уста. Попробуй предложить автоматизацию — тебя высмеют. Здесь свято верят, что станок с ЧПУ — это дьявольская машина, которая отнимет у них последнюю возможность выпить на рабочем месте. Зарплату задержали? Зато шеф принёс канистру.. Далее →
-
Устроился по распределению, думал, будет интересно: завод стратегический, продукция серьёзная. Но столкнулся с реальностью 90-х. Оборудование — музейный экспонат, все чертежи в бумажном виде, компьютер дали самый старый. Руководство требует результата, но инструмент выдают по лимиткам, как в дефиците. Когда предложил оптимизировать участок, мастер ответил: «Не высовывайся, нам за это не платят». Оклад ниже среднего по региону, премии только тем, кто сидит на месте 20 лет. Уволился, как только нашёл альтернативу. Далее →
Петр Сергеевич
16.09.2025 18:16
Отношение директора/собственника к сотрудникам, как рабовладельца к рабам. Директор и его жена могут в течение дня уволить сотрудника просто потому, что мнительный директор или его супруга что-то подумали или стукачи, которых в коллективе оооочень много что-то нашептали. Контроль тотальный за всеми, прослушка телефонов стационарных и служебных мобильных и запись переговоров, контроль переписки, система стукачества и кумовства. При малейшем подозрении руководства или информации из "достоверных" источников могут отправить проходить полиграф. Отказался - увольняйся сегодняшним числом. Люди для четы Н. - расходный материал. При всем этом на собеседовании вам будут в красках рассказывать как прекрасно работать в компании и какие планы на ближайшее развитие. За полтора года работы на этом "предприятии" обновилось до 70% сотрудников, текучка страшная. Людей выгоняют по надуманным поводам. При этом работать ты там будешь за троих-четверых, потому что работать там некому. Не поддавайтесь на уговоры рекрутёра и директора по персоналу.
При мне одного человека уволили с позиции директора дочерней компании только за то, что он не сообщил на собеседовании, что в период поиска работы подрабатывал в такси. Других увольняли по оговору. Люди бегут из этой компании при первом удобном случае, а работать приходят от безысходности. Не компания, а сплошные понты. Директор - армянин.