ООО Лимен : отзыв сотрудника
Работал у них машинистом гусеничного крана 2016-2019гг, строили мы [А.] квартал, 2 раза кинули меня на зарплату. Зп чёрная из кармана наличкой. Директор неадекватный, техника вся металолом, например кран 1978г.в. вечно ломается и трактор такой же. Квартиры по цене такие же как в Ростове, но дорог нет, кругом грязь. Дома строят тяп ляп, скоро развалятся. Не соблюдаются нормы. Например плиты перекрытия держатся на 2х см. армомопояса. Кладут даже бракованные (кривые). Канализация уже не работает ещё на стадии строительства 3го корпуса)). Текучка кадров бешенная бригады каменщаков меняются каждый месяц)), даже узбеки меняются. Для рабочих нет никаких условий, даже руки помыть негде. Я проработал больше 2х лет насмотрелся тут всякого, так что связываться не советую!
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. На этом ВСЁ. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Токсичная атмосфера и текучка кадров: предупреждение для соискателей Руководитель отдела возвратов и гарантии (С. Е. Р.) придерживается авторитарного стиля управления и категорически не терпит иного мнения. Любое несогласие с её позицией воспринимается как личная неприязнь. Здесь нет места справедливости: руководство боится честных и прямолинейных сотрудников, отдавая предпочтение покорным и молчаливым исполнителям. Личная жизнь, семья и проблемы работников руководителя не волнуют. Существует негласное правило: если вы уходите с работы вовремя — вы автоматически попадаете в «чёрный список» и становитесь врагом системы. Понятия work-life balance здесь не существует. Результат такого подхода — катастрофическая текучка кадров. Старые сотрудники держатся из последних сил, а новички редко выдерживают даже месяц. За два месяца моей работы из одного отдела уволились 4 человека со стажем от 3 лет и 5 сотрудников на испытательном сроке. Цифры говорят сами за себя. Девушкам из отдела возвратов и гарантии желаю терпения и мужества. А всем кандидатам советую быть крайне осторожными. Если на собеседовании вам кажется, что вас прессуют, прогибают и проверяют на стрессоустойчивость, — поверьте, это не тест, а реальная тактика руководства и уклад компании. Если вам дорого ваше ментальное здоровье — бегите отсюда. За людей здесь никого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиТоксичная атмосфера и текучка кадров: предупреждение для соискателей Руководитель отдела (С.) придерживается авторитарного стиля управления и категорически не терпит иного мнения. Любое несогласие с её позицией воспринимается как личная неприязнь. Здесь нет места справедливости: руководство боится честных и прямолинейных сотрудников, отдавая предпочтение покорным и молчаливым исполнителям. Личная жизнь, семья и проблемы работников руководителя не волнуют. Существует негласное правило: если вы уходите с работы вовремя — вы автоматически попадаете в «черный список» и становитесь врагом системы. Понятия work-life balance здесь не существует. Результат такого подхода — катастрофическая текучка кадров. Старые сотрудники держатся из последних сил, а новички редко выдерживают даже месяц. За два месяца моей работы из одного отдела уволились 4 человека со стажем от 3 лет и 5 сотрудников на испытательном сроке. Цифры говорят сами за себя. Девушкам из отдела возвратов и гарантии желаю терпения и мужества. А всем кандидатам советую быть крайне осторожными. Если на собеседовании вам кажется, что вас прессуют, прогибают и проверяют на стрессоустойчивость, — поверьте, это не тест, а реальная тактика руководства и уклад компании. Если вам дорого ваше ментальное здоровье — бегите отсюда. За людей здесь никого не считают.. Далее →